二零二四年度购物中心餐饮区收银员职务聘任协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度购物中心餐饮区收银员职务聘任协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.聘任岗位

2.1岗位名称

2.2岗位职责

3.聘任期限

3.1起止时间

3.2合同续签条件

4.工作时间及班次安排

4.1工作时间

4.2班次安排

4.3休息日及调休

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.工作地点及环境

6.1工作地点

6.2工作环境

7.工作纪律及考核

7.1工作纪律

7.2考核制度

7.3考核结果及处理

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.解除与终止

9.1解除合同的条件

9.2终止合同的条件

9.3解除与终止合同的手续

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更手续

13.合同解除及终止后的处理

13.1财务结算

13.2交接工作

13.3其他事项

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

甲方：购物中心有限公司

乙方：

1.2双方地址

甲方：省市区路号

乙方：省市区路号

1.3双方联系方式

甲方：联系人：

联系电话：138

乙方：联系人：

联系电话：1395678

2.聘任岗位

2.1岗位名称

收银员

2.2岗位职责

2.2.1负责购物中心餐饮区的收银工作，确保收银准确无误；

2.2.2维护收银区域内的秩序，处理顾客的投诉和建议；

2.2.3协助上级完成其他相关工作。

3.聘任期限

3.1起止时间

自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.2合同续签条件

如双方无异议，且乙方工作表现良好，可协商续签本合同。

4.工作时间及班次安排

4.1工作时间

每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2班次安排

采用轮班制，具体班次由甲方根据工作需要安排。

4.3休息日及调休

乙方享有国家法定休息日，如需加班，应支付加班费。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为人民币X元/月。

5.2绩效奖金

根据乙方工作表现，甲方将按照一定比例发放绩效奖金。

5.3社会保险及公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险及公积金，具体缴纳比例按照国家及地方相关规定执行。

5.4其他福利待遇

乙方享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等福利待遇。

6.工作地点及环境

6.1工作地点

购物中心餐饮区

6.2工作环境

甲方将提供安全、舒适的工作环境，确保乙方的人身安全。

7.工作纪律及考核

7.1工作纪律

乙方应遵守国家法律法规、购物中心规章制度及本合同约定。

7.2考核制度

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、服务态度、团队合作等方面。

7.3考核结果及处理

甲方将根据考核结果对乙方进行奖惩，如乙方考核不合格，甲方有权解除本合同。

8.保密条款

8.1保密内容

乙方在履行本合同过程中，知悉的甲方商业秘密、客户信息等涉及保密的内容。

8.2保密期限

保密期限自本合同生效之日起至合同终止或解除之日起三年。

8.3违约责任

如乙方违反保密义务，泄露或擅自使用甲方保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

9.解除与终止

9.1解除合同的条件

9.1.1乙方严重违反工作纪律，经甲方警告无效；

9.1.2乙方工作能力不足，无法胜任岗位职责；

9.1.3乙方因个人原因无法继续履行合同；

9.2终止合同的条件

9.2.1合同约定的聘任期限届满；

9.2.2甲方因经营需要调整人员结构；

9.2.3乙方因故无法继续履行合同；

9.3解除与终止合同的手续

任何一方需解除或终止合同，应提前X日书面通知对方，并按照国家相关法律法规办理手续。

10.违约责任

10.1违约情形

10.1.1甲方未按时足额支付乙方工资；

10.1.2甲方未按照合同约定提供工作条件；

10.1.3乙方未按时履行工作职责；

10.2违约责任承担

违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

11.2争