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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度高端小区门卫人员培训与招聘合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

2.培训内容与目标

2.1培训课程设置

2.2培训目标设定

2.3培训时间安排

3.招聘要求与条件

3.1招聘岗位

3.2招聘人数

3.3招聘条件

3.4招聘流程

4.培训费用与支付方式

4.1培训费用总额

4.2费用支付方式

4.3付款时间节点

5.培训师资与教材

5.1培训师资要求

5.2培训教材选用

5.3培训师资与教材费用

6.培训场地与设施

6.1培训场地要求

6.2培训设施配置

6.3场地与设施费用

7.培训考核与评估

7.1考核方式

7.2考核标准

7.3考核结果评定

7.4评估方法

8.招聘人员选拔与录用

8.1选拔流程

8.2录用条件

8.3录用程序

8.4录用通知

9.招聘人员待遇与保障

9.1薪酬标准

9.2工作时间

9.3社会保险与福利

9.4职业发展规划

10.合同期限与续签

10.1合同期限

10.2续签条件

10.3续签程序

11.违约责任与争议解决

11.1违约责任

11.2争议解决方式

11.3争议解决机构

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

12.3合同解除程序

13.合同附件与补充协议

13.1合同附件

13.2补充协议

14.其他约定事项

14.1保密条款

14.2法律适用

14.3合同份数与送达

14.4合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：房地产开发有限公司

乙方：保安服务有限公司

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

2.培训内容与目标

2.1培训课程设置

培训课程包括：保安基础知识、职业道德、法律法规、应急处置、消防知识、安全防范等。

2.2培训目标设定

提高门卫人员的综合素质，确保小区安全稳定，提升服务质量。

2.3培训时间安排

培训时间为2024年3月至5月，共计三个月。

3.招聘要求与条件

3.1招聘岗位

门卫保安

3.2招聘人数

共招聘10名门卫保安

3.3招聘条件

3.4招聘流程

发布招聘信息、简历筛选、面试、体能测试、背景调查、录用通知。

4.培训费用与支付方式

4.1培训费用总额

培训费用总额为人民币10万元。

4.2费用支付方式

甲方于合同签订后5个工作日内支付50%的培训费用，剩余50%的培训费用在培训结束后15个工作日内支付。

4.3付款时间节点

首次付款：合同签订后5个工作日内

第二次付款：培训结束后15个工作日内

5.培训师资与教材

5.1培训师资要求

5.2培训教材选用

选用国家相关部门推荐的保安培训教材。

5.3培训师资与教材费用

培训师资与教材费用包含在培训费用总额中。

6.培训场地与设施

6.1培训场地要求

6.2培训设施配置

教室、投影仪、音响、桌椅、饮水机等。

6.3场地与设施费用

场地与设施费用包含在培训费用总额中。

8.招聘人员选拔与录用

8.1选拔流程

选拔流程包括简历筛选、面试、体能测试、背景调查、录用通知等环节。

8.2录用条件

录用人员需符合岗位要求，通过面试和体能测试，背景调查无不良记录。

8.3录用程序

1.甲方发布招聘信息，收集应聘者简历。

2.乙方对简历进行筛选，确定面试名单。

3.甲方组织面试，对面试合格者进行体能测试。

4.乙方对体能测试合格者进行背景调查。

5.甲方根据背景调查结果，确定录用名单并发送录用通知。

9.招聘人员待遇与保障

9.1薪酬标准

门卫保安月薪人民币4000元，包含基本工资和岗位补贴。

9.2工作时间

每日工作8小时，每周工作5天，享受国家法定节假日。

9.3社会保险与福利

甲方为录用人员缴纳五险一金，提供带薪年假、病假等福利。

9.4职业发展规划

甲方为录用人员提供职业培训和发展机会，鼓励员工提升自身能力。

10.合同期限与续签

10.1合同期限

本合同期限为一年，自2024年6月1日起至2025年5月31日止。

10.2续签条件

在合同期满前一个月，双方如无异议，可协商续签合同。

10.3续签程序

1.双方协商一致，签订续签协议。

2.续签协议内容与本合同相同或经双方协商修改。

11.违约责任与争议解决