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劳动合同书样本7篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：劳动合同期限经双方约定，采用下列第_____种形式。

（一）固定期限劳动合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。若乙方岗位发生变化，本合同期限随之变化。若双方协商一致本合同终止时间顺延。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，经充分沟通和审慎考虑，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系，保护双方的合法权益。

一、合同期限

第一条本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事_____岗位（工种）工作。乙方的工作地点为__________。甲方根据工作需要及乙方的绩效表现、能力等综合因素，可以合理调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。乙方应按照甲方的工作安排和规定的工作时间完成工作任务。甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

第四条甲方应按照法律法规规定和合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬。乙方试用期工资为_____元/月。试用期满后的工资按照甲方薪酬制度执行。甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果等因素，对乙方的工资进行合理调整。具体调整办法按照甲方制定的薪酬管理制度执行。

五、社会保险及福利待遇

第五条甲乙双方应按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费用。甲方为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费后，乙方应享受相应的社会保险待遇。甲方应为乙方提供相应的福利待遇。具体福利待遇按照甲方制定的相关制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，保障其在岗位上的安全和健康。乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范，遵守甲方的安全卫生制度。甲方对可能产生职业危害的岗位应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

七、劳动合同变更、解除和终止

第七条甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能达成一致的，甲方可以解除劳动合同。法律、行政法规规定的其他情形以及双方约定的其他情形出现时，劳动合同可以解除或终止。具体情形详见合同条款。

八、违约责任及赔偿责任承担方式等约定条款（根据实际情况添加）__________。

篇3

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人（主要负责人）：_________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：___________________________________

身份证号码：_____________________________

住址：_________________________________

联系方式：__________