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二零二四年度食品行业培训教育合同范本2篇.docxVIP

二零二四年度食品行业培训教育合同范本2篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度食品行业培训教育合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

1.4合同签订日期

2.培训课程内容

2.1培训课程名称

2.2培训课程目标

2.3培训课程大纲

2.4培训课程时间安排

3.培训师资

3.1培训师资名单

3.2培训师资资质

3.3培训师资授课方式

3.4培训师资授课时间

4.培训场地及设施

4.1培训场地名称

4.2培训场地地址

4.3培训场地设施清单

4.4培训场地使用费用

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

5.4费用支付凭证

6.培训报名及人数限制

6.1培训报名流程

6.2培训报名截止日期

6.3培训人数限制

6.4培训人数调整

7.培训考核与证书

7.1培训考核方式

7.2培训考核标准

7.3培训考核时间

7.4培训证书发放

8.培训服务保障

8.1培训服务内容

8.2培训服务期限

8.3培训服务质量保证

8.4培训服务违约责任

9.合同变更与解除

9.1合同变更流程

9.2合同解除条件

9.3合同解除流程

9.4合同解除后的处理

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿方式

10.4违约赔偿金额

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

11.4争议解决期限

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止流程

12.4合同终止后的处理

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2通知条款

13.3合同附件

13.4合同附件效力

14.合同签订与生效

14.1合同签订地点

14.2合同签订方式

14.3合同生效时间

14.4合同附件与正本一致

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:食品科技有限公司

乙方:教育培训机构

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人:

乙方法定代表人:

1.3合同双方联系方式

1.4合同签订日期

2004年5月1日

2.培训课程内容

2.1培训课程名称

《食品安全管理与质量控制》

2.2培训课程目标

提高甲方员工的食品安全意识和质量控制能力,确保食品产品质量。

2.3培训课程大纲

第一章:食品安全概述

第二章:食品生产过程控制

第三章:食品质量控制方法

第四章:食品安全事故处理

第五章:法律法规及标准解读

2.4培训课程时间安排

2004年5月10日至2004年5月14日,共计5天

3.培训师资

3.1培训师资名单

张五(食品安全专家)

李六(质量控制工程师)

3.2培训师资资质

张五持有食品安全管理证书,具备10年食品安全管理经验。

李六持有质量工程师证书,具备8年质量控制工程经验。

3.3培训师资授课方式

采用理论讲解、案例分析、互动讨论等形式进行。

3.4培训师资授课时间

每天上午9:00至12:00,下午14:00至17:00

4.培训场地及设施

4.1培训场地名称

教育培训中心

4.2培训场地地址

市区路号

4.3培训场地设施清单

教室、投影仪、音响设备、白板、笔记本、笔、饮用水等。

4.4培训场地使用费用

人民币5000元,包含场地租赁费及设施使用费。

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

人民币15000元,含场地费、师资费、资料费等。

5.2费用支付方式

甲方于合同签订后5个工作日内支付50%的预付款,剩余50%于培训结束后5个工作日内支付。

5.3费用支付时间

预付款支付时间:2004年5月6日

尾款支付时间:2004年5月25日

5.4费用支付凭证

甲方支付预付款后,乙方提供收款凭证。

6.培训报名及人数限制

6.1培训报名流程

甲方将报名名单及联系方式发送至乙方邮箱,乙方确认后发送报名确认函。

6.2培训报名截止日期

2004年5月8日

6.3培训人数限制

本次培训人数不超过30人。

6.4培训人数调整

甲方如需增加人数,需提前3个工作日通知乙方,并按实际人数补缴相应费用。

7.培训考核与证书

7.1培训考核方式

培训结束后,进行闭卷考试,考试合格者颁发《食品安全管理与质量控制》培训证书。

7.2培训考核标准

考试满分100分,60分为合格分数线。

7.3培训考核时间

2004年5月1

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