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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

企业劳动合约：2024山西版劳动协议细则版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（企业）

1.2乙方（员工）

1.3双方

2.劳动合同的订立

2.1招聘

2.2试用

2.3正式录用

3.劳动合同的履行

3.1工作内容

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4劳动保护

4.劳动报酬

4.1工资

4.2奖金

4.3津贴

4.4社会保险

4.5福利待遇

5.劳动合同的变更

5.1变更条件

5.2变更程序

6.劳动合同的解除和终止

6.1解除条件

6.2终止条件

6.3解除和终止程序

7.经济补偿

7.1补偿条件

7.2补偿标准

7.3补偿支付方式

8.保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.知识产权

9.1知识产权归属

9.2保护措施

9.3违约责任

10.劳动争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律途径

11.违约责任

11.1甲方违约

11.2乙方违约

12.合同的生效、修改和解除

12.1生效条件

12.2修改条件

12.3解除条件

13.附则

13.1合同的解释

13.2合同的适用法律

13.3合同的签订日期

14.其他约定

14.1双方约定的其他事项

14.2附件

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（企业）

1.2乙方（员工）

乙方指与甲方签订劳动合同并约定受本合同约束的员工。

1.3双方

双方指甲方（企业）和乙方（员工）。

第二条劳动合同的订立

2.1招聘

甲乙双方的劳动合同基于乙方的自愿申请和甲方的招聘程序。乙方应按照甲方的要求，提供个人信息和相关证明材料，并通过甲方的面试和考察。

2.2试用

甲乙双方签订劳动合同后，乙方将进入试用期。试用期为X个月，自乙方正式入职之日起计算。试用期间，甲方有权对乙方的业务能力、工作表现和职业操守等进行全面评估。

2.3正式录用

试用期满，甲方根据乙方的综合表现决定是否正式录用乙方。如甲方决定正式录用乙方，双方将继续履行本合同约定的权利和义务。如甲方决定不正式录用乙方，甲方应提前X天通知乙方解除劳动合同。

第三条劳动合同的履行

3.1工作内容

乙方应按照甲方的要求，履行职务，完成甲方分配的工作任务。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

3.2工作地点

乙方的工作地点为甲方总部所在地，除非甲方有其他合理安排。

3.3工作时间

乙方的每日工作时间不超过X小时，每周工作时间不超过X小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。

3.4劳动保护

甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

第四条劳动报酬

4.1工资

乙方的月工资为X元人民币，按月支付。

4.2奖金

乙方根据甲方的业绩考核结果，可获得相应的奖金。

4.3津贴

乙方根据甲方的规定，可获得交通、通讯等津贴。

4.4社会保险

甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.5福利待遇

乙方享有法定的节假日、年假、病假等福利待遇。甲方视实际情况，为乙方提供补充福利和优惠。

第五条劳动合同的变更

5.1变更条件

甲乙双方同意，合同的有效期内，如因客观情况发生重大变化，可以协商变更本合同的相关内容。

5.2变更程序

甲乙双方应书面签署变更协议，经双方确认后生效。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1解除条件

（1）乙方自愿提出解除劳动合同的；

（2）甲方因客观原因需要解除劳动合同的；

（3）乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；

（5）乙方因工负伤，丧失劳动能力，无法继续从事工作的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

6.2终止条件

本合同期满或者甲乙双方另有约定终止合同的情形，本合同即行终止。

6.3解除和终止程序

甲乙双方应书面签署解除或终止劳动合同的协议，并办理相关手续。

第七条经济补偿

7.1补偿条件

（1）甲方解除劳动合同的；

（2）乙方因工负伤，丧失劳动能力，无法继续从事工作的；

（3）本合同期满，乙方不愿意续签的。

7.2补偿标准

乙方的经济补偿按在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。

7.3补偿支付方