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民工劳务的简单合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。乙方应按时上下班，不得迟到、早退。

2.甲方应保证乙方每周至少休息_________日，具体休息日结合实际情况安排。

3.甲方应按规定为乙方安排带薪年休假、探亲假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方劳动报酬，具体数额为_________元/月。甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方应在每月的_________日通过银行转账或现金等形式支付乙方劳动报酬。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合安全生产条件的劳动场所和设备，为乙方配备必要的劳动保护用品。

2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。

3.甲方应按规定为乙方进行健康检查，并建立健康档案。

六、规章制度及纪律要求

1.甲方应制定规章制度，明确双方的权利和义务。乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。

2.甲方有权对乙方进行考勤管理，对乙方的迟到、早退等违规行为进行处罚。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。变更合同应当采用书面形式，注明变更日期和双方签字或盖章。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付经济补偿金后解除劳动合同：

（1）依照企业破产法规定进行重整的；

（2）生产经营发生严重困难的；

（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.乙方有下列情形之一的，不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

九、其他约定事项

1.甲乙双方约定的其他事项：_________。

2.本合同未尽事宜，双方可协商解决，协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。本合同的解释权归甲方所有。

十、合同的生效和备案

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报劳动部门备案一份。

2.本合同的附件和补充协议均为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等的法律效力。

篇2

民工劳务合同

甲方（雇主）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（民工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方提供劳务服务达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点