人力资源部经理专属聘用协议（2024年修订版）版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人力资源部经理专属聘用协议（2024年修订版）版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）：__________

1.2乙方（受聘方）：__________

1.3甲方人力资源部：__________

2.聘用期限

2.1聘用起始日期：____年__月__日

2.2聘用终止日期：____年__月__日

3.岗位职责

3.1乙方作为甲方人力资源部经理，负责全面管理甲方人力资源部的工作。

3.2.1制定并执行甲方人力资源战略规划；

3.2.2负责甲方员工的招聘、培训、考核、薪酬管理等工作；

3.2.3监督并确保甲方人力资源政策的贯彻执行；

3.2.4协调甲方各部门的人力资源需求，提供人力资源支持；

3.2.5完成甲方交办的其他相关工作。

4.薪酬福利

4.1乙方的薪酬结构包括基本工资、绩效奖金、补贴等，具体金额及支付方式由甲方另行制定并通知乙方。

4.2乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等休假待遇。

4.3乙方应按照甲方的规定参加社会保险和公积金，甲方负责为乙方缴纳相关费用。

5.保密协议

5.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息严格保密。

5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

6.违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方的违约行为导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

7.解除和终止合同

7.1在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同的，应提前通知对方，并按照双方约定办理相关手续。

7.2乙方提前解除合同的，应提前____天通知甲方。

8.争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.法律适用

9.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

11.附件

11.1甲方人力资源部经理岗位职责描述

11.2乙方个人简历

11.3保密协议

12.甲方（聘用方）盖章

13.乙方（受聘方）签字

14.签订日期：____年__月__日

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）：_______（公司名称）

1.2乙方（受聘方）：_______（姓名）

1.3甲方人力资源部：负责甲方公司的人力资源管理工作

第二条聘用期限

2.1聘用起始日期：____年__月__日

2.2聘用终止日期：____年__月__日

第三条岗位职责

3.1乙方作为甲方人力资源部经理，全面负责甲方人力资源部的工作，向甲方公司总经理汇报。

3.2.1制定并执行甲方人力资源战略规划，根据公司发展需要，优化公司人力资源结构；

3.2.2负责甲方员工的招聘、培训、考核、薪酬管理等工作，确保各部门的正常运营；

3.2.3监督并确保甲方人力资源政策的贯彻执行，提高员工满意度；

3.2.4协调甲方各部门的人力资源需求，提供人力资源支持，促进公司内部沟通与协作；

3.2.5完成甲方交办的其他相关工作。

第四条薪酬福利

4.1乙方的薪酬结构包括基本工资、绩效奖金、补贴等，具体金额及支付方式由甲方另行制定并通知乙方。

4.2乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等休假待遇。

4.3乙方应按照甲方的规定参加社会保险和公积金，甲方负责为乙方缴纳相关费用。

第五条保密协议

5.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息严格保密。

5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方的违约行为导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同的，应提前通知对方，并按照双方约定办理相关手续。

7.2乙方提前解除合同的，应提前____天通知甲方。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条法律适用

9.1本合同的签订、效力、解释、履行