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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源专员2024年度服务合同版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人方）

1.2乙方（服务方）

1.3合同主体权利与义务

2.服务内容

2.1乙方职责

2.2乙方工作范围

2.3服务时间

3.合同期限

3.1合同开始日期

3.2合同结束日期

3.3合同续约条款

4.报酬及支付方式

4.1乙方薪资结构

4.2奖金及福利

4.3支付方式及时间

5.保密协议

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3违约责任

6.社会保险及公积金

6.1乙方社会保险及公积金缴纳

6.2甲方责任及义务

7.劳动争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律途径

8.合同解除与终止

8.1甲方解除合同条件

8.2乙方解除合同条件

8.3合同终止情况

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.不可抗力

10.1不可抗力定义

10.2不可抗力后果

11.合同的变更与补充

11.1合同变更条件

11.2合同补充内容

12.合同的份数及保管

12.1合同份数

12.2合同保管责任

13.法律适用及争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决方式

14.双方签字盖章

14.1甲方签字盖章

14.2乙方签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（用人方）

1.2乙方（服务方）

1.3合同主体权利与义务

甲方有权根据公司需求对乙方的工作进行指导和管理，乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。

第二条服务内容

2.1乙方职责

乙方作为甲方的人力资源专员，主要负责招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系协调等工作。

2.2乙方工作范围

乙方的工作范围包括但不限于：执行甲方的人力资源战略规划；负责招聘渠道的维护和管理；组织制定薪酬福利政策；监督员工的劳动纪律；处理员工的投诉和申诉等。

2.3服务时间

本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。

第三条合同期限

3.1合同开始日期

本合同自2024年1月1日起生效。

3.2合同结束日期

本合同至2024年12月31日止。

3.3合同续约条款

如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订新的合同。

第四条报酬及支付方式

4.1乙方薪资结构

乙方的薪资由基本工资、奖金、福利等组成，具体薪资标准见附件。

4.2奖金及福利

乙方按照甲方的规定享受年终奖、节假日福利等。

4.3支付方式及时间

甲方每月5日前按时支付乙方上一个月的工资。

第五条保密协议

5.1保密内容

乙方在合同期间及解除合同后，对甲方的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密。

5.2保密期限

保密期限为合同结束后两年。

5.3违约责任

乙方泄露甲方保密信息，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第六条社会保险及公积金

6.1乙方社会保险及公积金缴纳

甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.2甲方责任及义务

甲方按时足额为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并代扣代缴乙方的个人应缴纳部分。

第七条劳动争议解决

7.1协商解决

双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2调解解决

如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

7.3仲裁解决

如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动仲裁委员会提起仲裁。

7.4法律途径

如仲裁结果不服，可依法向甲方所在地的法院提起诉讼。

第八条合同解除与终止

8.1甲方解除合同条件

甲方解除合同的情形包括：乙方严重违反甲方规章制度；乙方严重失职，给甲方造成重大损失；乙方因违法行为被追究刑事责任等。

8.2乙方解除合同条件

乙方解除合同的情形包括：甲方未按照合同约定支付工资、福利等；甲方未按照合同约定提供劳动条件；甲方未按时足额为乙方缴纳社会保险和住房公积金等。

8.3合同终止情况

本合同期满，双方未续签；乙方因个人原因提前解除合同；双方协商一致解除合同等。

第九条违约责任

9.1甲方违约责任

甲方违反合同约定，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。

9.2乙方违约责任

乙方违反合同约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。

第十条不可抗力

10.1不可抗力定义

不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

10.2不可抗力后果

因不可抗力