餐饮聘用合同模板8篇.docx

餐饮聘用合同模板8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

一、合同双方

1.甲方是_________餐饮管理有限公司，位于_________，联系电话为_________。

2.乙方是应聘甲方餐饮管理岗位的应聘者，身份证号码为_________，联系电话为_________。

二、合同目的

本合同旨在明确甲方和乙方在餐饮管理过程中的权利和义务，确保双方的合作顺利进行，实现餐饮业务的稳定发展。

三、工作内容和职责

1.乙方应在甲方的餐饮管理部门担任_________岗位，负责具体的餐饮管理工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于：负责餐厅的日常运营和管理，包括菜品选择、食材采购、厨房管理、服务流程等；确保餐厅的食品安全和卫生；负责餐厅的营销策略和促销活动；协调餐厅与其他部门的关系等。

3.乙方应认真履行工作职责，确保餐厅的顺利运营和盈利。

四、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时，具体工作时间根据餐厅运营需要安排。

2.乙方的工作地点为甲方的餐饮管理所在地，如需调整工作地点，需经双方协商同意。

五、薪酬和福利

1.乙方的月薪为人民币_________元，试用期为_________个月，试用期工资为人民币_________元。

2.乙方在试用期满后，根据工作表现和能力，有机会获得晋升和加薪的机会。

3.甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相关的福利待遇。

六、违约责任

1.甲方和乙方应共同遵守本合同的各项条款，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

2.甲方如未按时支付乙方的工资或未提供必要的福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金或进行其他合理的赔偿。

3.乙方如未能履行工作职责或违反甲方的规章制度，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

七、合同解除

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为_________年。合同期满后，双方可协商续签。

2.在合同期内，甲方和乙方均有权提前解除本合同，但需提前_________天通知对方，并支付相应的违约金或进行其他合理的赔偿。

3.乙方在合同期内如有特殊原因需要解除合同的，应提前与甲方协商，并办理相关手续。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同涉及的违约金和赔偿责任，应根据实际情况进行协商确定。

3.本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼方式解决。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期为_________天。

2.聘用条件：乙方年龄必须年满_________周岁以上，具备_________学历或者相关从业资格证书，有一定的餐饮管理知识和实践经验。

二、工作内容

1.乙方同意按甲方工作需要安排相关工作，在岗位工作，并服从甲方上级工作安排。非经甲方同意，乙方不得擅自更换工作岗位。

2.乙方的工作范围包括但不限于：餐厅的经营管理、食品安全管理、财务管理、人力资源管理、市场营销管理、餐厅环境管理等方面的工作。

三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方必须建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

3.甲方必须为乙方定期进行健康检查。在应乙方占有份额的范围内，为乙方缴纳工伤保险费。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的税前月薪为_________元，包括基本工资、绩效工资和各项补贴。甲方按月向乙方支付工资。

2.甲方必须按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险