2025年度酒店厨师团队聘用及管理服务合同4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年度酒店厨师团队聘用及管理服务合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2双方地址及联系方式

2.合同聘用范围及岗位

2.1聘用岗位及职责

2.2聘用人数及要求

3.聘用期限及合同解除

3.1聘用期限

3.2合同解除条件及程序

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资及支付方式

4.2奖金及津贴

4.3社会保险及公积金

4.4福利待遇

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.培训与发展

6.1培训计划

6.2职业发展规划

7.工作纪律与保密

7.1工作纪律

7.2保密义务

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.其他约定事项

11.1知识产权归属

11.2合同附件

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

13.合同附件

13.1附件一：厨师团队人员名单

13.2附件二：岗位职责说明书

13.3附件三：培训计划

14.合同备案及存档

14.1合同备案

14.2合同存档

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[酒店名称]

乙方：[厨师团队名称]

1.2法定代表人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.3地址及联系方式

甲方地址：[甲方详细地址]

甲方联系方式：[甲方联系电话]

乙方地址：[乙方详细地址]

乙方联系方式：[乙方联系电话]

2.合同聘用范围及岗位

2.1聘用岗位

2.2职责

每个岗位的具体职责如下：

厨师长：负责整个厨房团队的日常管理，制定菜品标准，监督菜品质量等。

厨师：负责烹饪菜肴，确保菜品符合质量标准，完成上级交待的任务。

配菜师：负责准备配料，确保配菜质量和数量符合要求。

3.聘用期限及合同解除

3.1聘用期限

本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止，为期一年。

3.2合同解除条件及程序

任何一方需解除合同时，应提前一个月以书面形式通知对方，并说明解除原因。

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资

乙方人员的月基本工资如下：

厨师长：人民币[金额]元

厨师：人民币[金额]元

配菜师：人民币[金额]元

4.2支付方式

工资每月支付一次，于每月的[具体日期]前支付。

4.3社会保险及公积金

乙方人员的社会保险及公积金按照国家及当地相关规定执行。

4.4福利待遇

免费提供工作期间的食宿；

年休假：根据国家规定及公司政策执行；

节假日福利：按照国家规定及公司政策执行。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

乙方人员的工作时间为每日[具体工作时间]，每周工作[具体天数]天。

5.2休息休假

乙方人员享有国家法定节假日及休息日，并按照国家规定享受带薪年休假。

6.培训与发展

6.1培训计划

甲方将为乙方人员提供定期培训和技能提升机会，包括但不限于烹饪技艺、食品安全管理等。

6.2职业发展规划

甲方将协助乙方人员制定职业发展规划，并为其提供必要的支持和帮助。

8.违约责任

8.1违约情形

乙方未按合同约定履行工作职责；

甲方未按合同约定支付薪酬及福利；

任何一方违反合同约定的保密义务；

任何一方未按合同约定履行培训与发展责任。

8.2违约责任承担

对于乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因其违约行为造成的直接经济损失；

对于甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为[金额]元；

任何一方违约，均应承担因其违约行为给对方造成的其他损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

本合同的争议解决机构为[具体机构名称]，双方应遵守该机构的裁决。

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同终止条件

合同约定的聘用期限届满；

双方协商一致解除合同；

任何一方违约，经对方催告后仍未纠正；

法律法规规定的其他合同终止情形。

11.其他约定事项

11.1知识产权归属

乙方在履行本合同过程中所创作的菜品、食谱等知识产权归甲方所有。

11.2合同附件

附件一：厨师团队人员名单

附件二：岗位职责说明