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人事盘点工作总结;;01;对公司各部门人员进行全面盘点,包括在职、离职、退休等人员。;制定详细盘点计划;由人力资源部门牵头,联合各部门负责人共同参与。;盘点表格设计;02;年龄结构;统计员工的入职和离职人数,分析流动原因,评估团队的稳定性。;潜力评估;;03;线上招聘平台;招聘流程优化建议;招聘成本控制情况分析;加强人才储备,建立人才库,提高招聘效率和质量。;04;培训方式创新;通过问卷调查、绩效考核等方式,了解员工在技能、知识等方面的需求和不足。;;培训体系建设;05;薪酬福利政策执行情况分析;;;未来薪酬福利与激励规划;06;;企业文化建设成果与不足分析;建立激励机制;;THANKS
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