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违法解除劳动合同仲裁申请书范本6篇

篇1

尊敬的仲裁员：

我因违法解除劳动合同一事，特向贵庭申请仲裁。以下是我对此事的详细陈述和请求，请予以审慎考虑。

一、案件基本情况

我于XXXX年XX月XX日与某公司签订了劳动合同，担任该公司的销售人员。XXXX年XX月XX日，公司无正当理由违法解除劳动合同。在合同期间，我始终遵守公司的规章制度，认真履行工作职责，为公司的发展做出了积极贡献。

二、公司的违法行为

1.该公司未按照《中华人民共和国劳动法》的规定，提前三十日以书面形式通知我解除劳动合同，而是直接口头通知我离职，严重违反了法定程序。

2.该公司未向我支付应得的工资、奖金和福利待遇，违反了劳动合同约定的义务。

3.该公司未为我缴纳社会保险费和住房公积金，导致我无法享受应有的社会保障待遇。

三、我的请求

1.请求裁决该公司支付我应得的工资、奖金和福利待遇，以及因未缴纳社会保险费和住房公积金而导致的损失。

2.请求裁决该公司支付我因违法解除劳动合同而产生的赔偿金。

3.请求裁决该公司承担本案的仲裁费用和律师费用。

四、法律依据

1.《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”该公司未与我协商一致，单方解除劳动合同，违反了法律规定。

2.《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”该公司未按时向我支付工资，违反了法律规定。

3.《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”因此，我有权向贵庭申请仲裁。

五、证据材料

1.劳动合同：证明我与该公司的劳动关系。

2.工资单：证明我应得的工资和福利待遇。

3.社会保险费和住房公积金缴纳记录：证明该公司未为我缴纳社会保险费和住房公积金的事实。

4.离职通知：证明该公司违法解除劳动合同的事实。

5.律师费用票据：证明我因本案而产生的律师费用。

六、总结陈述

综上所述，该公司的违法行为严重损害了我的合法权益，我请求贵庭依法裁决该公司承担相应的法律责任。同时，我也请求贵庭依法保护我的合法权益，让我得到应有的赔偿和补偿。谢谢！

篇2

尊敬的仲裁委：

我叫XXX，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话XXXXXXXXXXX。在此，我向仲裁委提出关于违法解除劳动合同的仲裁申请。我于XXXX年XX月XX日就职于某公司担任某部门职务，但在XXXX年XX月XX日，该公司单方面解除劳动合同，其行为涉嫌违法。为维护我的合法权益，特申请仲裁。现将具体情况阐述如下：

一、申请人与被申请人基本情况

申请人：XXX，上述身份信息。

被申请人：某公司，地址XXXXXXXXX，法定代表人姓名XXXXX，联系电话XXXXXXXXXXX。

二、解除劳动合同的事实和依据

XXXX年XX月XX日，我在被申请人处工作期间，未经任何沟通，突然被通知解除劳动合同。解除合同的理由为“工作表现不佳”，但公司未提供具体证据和考核依据。我认为公司解除劳动合同的行为违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定，属于违法行为。

三、申请人的请求

1.确认被申请人单方面解除劳动合同的行为违法；

2.要求被申请人支付因违法解除劳动合同导致的工资损失；

3.要求被申请人支付赔偿金；

4.要求被申请人承担仲裁费用。

四、证据清单

1.劳动合同：证明申请人与被申请人之间的劳动关系；

2.工资单：证明申请人在被解除劳动合同时的工资水平；

3.社保缴纳证明：证明申请人在被申请人处的工作年限；

4.解除劳动合同通知书：证明被申请人单方面解除劳动合同的事实；

5.其他相关证据：证明被申请人解除劳动合同的行为违法。

五、事实和理由

1.被申请人未按照《中华人民共和国劳动法》的规定，提前通知申请人解除劳动合同，违反了法律程序；

2.被申请人未提供证据证明申请人工作表现不佳，解除劳动合同的理由不充分；

3.被申请人未按照法律规定支付赔偿金；

4.被申请人的违法行为给申请人造成了工资损失和其他经济损失。

六、仲裁请求的依据

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在解除劳动合同时，应当遵循法律规定的程序和条件。被申请人的行为已严重侵犯了申请人的合法权益，应承担相应的法律责任。

七、其他要求