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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年高校兼职图书资料员聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1兼职图书资料员姓名

1.2高校名称

1.3联系方式

2.聘用期限

2.1起始日期

2.2结束日期

2.3合同续签条件

3.工作内容与职责

3.1图书资料管理

3.2读者服务

3.3管理信息系统操作

3.4资料整理与归档

4.工作时间与地点

4.1工作时间安排

4.2工作地点

4.3工作环境要求

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3工资支付方式与时间

6.工作绩效评估

6.1评估标准

6.2评估周期

6.3评估结果应用

7.社会保险与福利

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

7.3休假制度

8.保密条款

8.1信息保密

8.2知识产权保护

8.3违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止程序

10.违约责任

10.1违约行为定义

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同附件

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2适用法律

13.3合同份数

14.合同签署与附件

14.1签署日期

14.2签署人

14.3附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1兼职图书资料员姓名：

1.2高校名称：大学

2.聘用期限

2.1起始日期：2024年9月1日

2.2结束日期：2025年8月31日

2.3合同续签条件：根据工作表现及双方协商一致，可进行合同续签。

3.工作内容与职责

3.1图书资料管理：负责图书的采购、分类、上架、整理、归档等工作。

3.2读者服务：为读者提供图书检索、借阅、归还等服务。

3.3管理信息系统操作：熟练操作图书馆管理信息系统，完成相关数据录入和更新工作。

3.4资料整理与归档：对图书馆资料进行分类、整理、归档，确保资料完整性和易用性。

4.工作时间与地点

4.1工作时间安排：每周工作时间为周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间由图书馆安排。

4.2工作地点：大学图书馆

4.3工作环境要求：保持工作区域整洁、安静，遵守图书馆各项规章制度。

5.工资待遇

5.1基本工资：每月人民币2000元整。

5.2奖金及津贴：根据工作表现及图书馆规定，可获得奖金及津贴。

5.3工资支付方式与时间：每月底前支付当月工资。

6.工作绩效评估

6.1评估标准：图书馆制定工作绩效评估标准，包括工作效率、服务质量、团队合作等方面。

6.2评估周期：每季度进行一次工作绩效评估。

6.3评估结果应用：根据评估结果，对兼职图书资料员进行奖惩或调整工作安排。

7.社会保险与福利

7.1社会保险缴纳：按照国家规定，为兼职图书资料员缴纳社会保险。

7.2福利待遇：享受图书馆规定的各项福利待遇，包括节假日、年假等。

7.3休假制度：按照国家规定及图书馆规定，享有法定节假日、年假等休假。

8.保密条款

8.1信息保密：兼职图书资料员应保守图书馆的秘密，不得向任何第三方泄露图书馆的机密信息。

8.2知识产权保护：兼职图书资料员在使用图书馆资料时，应遵守知识产权相关法律法规，不得侵犯他人知识产权。

8.3违约责任：如因兼职图书资料员泄露秘密或侵犯知识产权，导致图书馆遭受损失，兼职图书资料员应承担相应法律责任。

9.合同解除与终止

9.1.1双方协商一致；

9.1.2兼职图书资料员严重违反工作规定或合同约定；

9.1.3图书馆因故终止图书资料员工作；

9.1.4兼职图书资料员因个人原因无法继续履行合同。

9.2合同终止条件：合同到期后，如无续签，合同自然终止。

9.3解除或终