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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年股权激励协议（激励条件和激励数量）

本合同目录一览

第一条股权激励协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

第二条激励条件

2.1业绩指标

2.2服务期限

2.3个人绩效

第三条激励数量

3.1股权激励的总数

3.2分配原则

3.3分配比例

第四条股权激励的授予

4.1授予时间

4.2授予方式

4.3授予条件

第五条股权激励的归属

5.1归属时间

5.2归属条件

5.3归属方式

第六条激励计划的调整

6.1调整条件

6.2调整方式

第七条激励计划的终止与恢复

7.1终止条件

7.2终止后的处理

7.3恢复条件

第八条激励对象的解锁与出售

8.1解锁条件

8.2解锁方式

8.3出售限制

第九条激励对象的权益处理

9.1离职处理

9.2退休处理

9.3死亡或丧失行为能力处理

第十条公司对激励对象的约束力

10.1约束力确认

10.2约束力违反的处理

第十一条激励对象的义务与责任

11.1遵守合同义务

11.2违反合同的责任

第十二条争议解决方式

12.1协商解决

12.2调解解决

12.3诉讼解决

第十三条合同的生效、变更与解除

13.1生效条件

13.2变更条件

13.3解除条件

第十四条附则

14.1合同的解释权

14.2合同的修改权

14.3合同的附件

第一部分：合同如下：

第一条股权激励协议的定义与范围

1.1定义

本协议是指由甲方（公司）与乙方（激励对象）签订的，以乙方为公司员工提供服务，甲方给予乙方一定数量的股权激励权益的协议。

1.2范围

本协议适用于甲方对乙方提供的股权激励计划，包括但不限于股权激励的条件、数量、授予、归属、调整、终止与恢复、解锁与出售、权益处理、约束力、义务与责任、争议解决方式、合同的生效、变更与解除等事项。

第二条激励条件

2.1业绩指标

乙方需达到公司确定的业绩指标，包括但不限于净利润、营业收入、市场份额等，作为获得股权激励的业绩条件。

2.2服务期限

乙方需在本协议签订之日起继续在公司工作，并满足公司规定的最低服务期限要求，作为获得股权激励的服务条件。

2.3个人绩效

乙方需达到公司确定的个人绩效考核标准，作为获得股权激励的个人绩效条件。

第三条激励数量

3.1股权激励的总数

甲方向乙方授予的股权激励总数为股，具体分配到每个激励对象的数量根据公司制定的分配原则进行确定。

3.2分配原则

股权激励的分配原则包括但不限于：按职务级别、贡献大小、工作年限等因素综合考虑，并遵循公平、公正、公开的原则。

3.3分配比例

甲方向乙方授予的股权激励占总激励数量的%，具体分配到每个激励对象的比例根据公司制定的分配原则进行确定。

第四条股权激励的授予

4.1授予时间

甲方将在乙方满足本协议第二条激励条件后的个月内，向乙方授予股权激励。

4.2授予方式

甲方将以无偿或者有偿的方式向乙方授予股权激励，具体方式根据公司制定的股权激励计划进行确定。

4.3授予条件

甲方在授予股权激励时，需确保乙方已满足本协议第二条激励条件，并无任何违约行为。

第五条股权激励的归属

5.1归属时间

乙方所授予的股权激励将在满足本协议第二条激励条件后的个月内逐步归属到乙方名下，具体归属时间根据公司制定的股权激励计划进行确定。

5.2归属条件

乙方所授予的股权激励归属到名下后，需满足公司制定的归属条件，包括但不限于继续在公司工作、遵守公司规章制度等。

5.3归属方式

甲方将以股票或者股票期权的形式将股权激励归属到乙方名下，具体方式根据公司制定的股权激励计划进行确定。

第六条激励计划的调整

6.1调整条件

如遇公司经营状况、市场环境等发生重大变化，甲方有权对股权激励计划进行调整，具体调整条件由公司制定。

6.2调整方式

甲方将对调整后的股权激励计划进行公告，并按照公告的内容对乙方所授予的股权激励进行相应调整。

本部分内容共计200字。

第八条激励对象的解锁与出售

8.1解锁条件

乙方所授予的股权激励归属到名下后，需满足公司制定的解锁条件，包括但不限于继续在公司工作、遵守公司规章制度等。

8.2解锁方式

甲方将通过系统自动解锁的方式，将乙方所授予的股权激励解锁，使乙方可以自由出售。

8.3出售限制

乙方在解锁后的个月内，需按照公司制定的出售限制进行出售，具体限制条件由公司制定。

第九条激励对象的权益处理

9.1离职处理

乙方如因任何原因离职，甲方有权根据实际情况，对乙方所授予的股权激