网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二四年美团外卖配送员培训合同样本3篇.docxVIP

二零二四年美团外卖配送员培训合同样本3篇.docx

  1. 1、本文档共48页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年美团外卖配送员培训合同样本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人

1.3双方地址

1.4双方联系方式

2.培训内容

2.1培训科目

2.2培训时间

2.3培训地点

2.4培训师资

3.培训费用

3.1费用金额

3.2付款方式

3.3付款时间

3.4退费规定

4.培训纪律

4.1出勤要求

4.2行为规范

4.3纪律处分

5.培训考核

5.1考核方式

5.2考核标准

5.3考核结果

5.4考核证书

6.培训期间权益保障

6.1休息时间

6.2工作时间

6.3保险保障

6.4事故处理

7.合同期限

7.1合同起始时间

7.2合同终止时间

7.3合同续签

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更内容

12.合同生效

12.1生效条件

12.2生效日期

12.3生效范围

13.其他约定

13.1通知方式

13.2合同份数

13.3合同附件

14.合同签署日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:美团外卖

乙方:配送员姓名

1.2双方法定代表人

甲方法定代表人:

乙方法定代表人:

1.3双方地址

甲方地址:省市区路号

乙方地址:省市区路号

1.4双方联系方式

2.培训内容

2.1培训科目

培训科目包括但不限于:配送流程、配送规范、安全知识、客户服务、平台操作等。

2.2培训时间

培训时间为2024年3月1日至2024年3月15日,共计15天。

2.3培训地点

培训地点:甲方指定培训基地。

2.4培训师资

培训师资由甲方指派具有丰富配送经验和教学能力的专业讲师担任。

3.培训费用

3.1费用金额

培训费用共计人民币1000元。

3.2付款方式

乙方应在培训开始前将培训费用支付至甲方指定的账户。

3.3付款时间

乙方应在2024年2月28日前将培训费用支付完毕。

3.4退费规定

如乙方因特殊情况无法参加培训,应在培训开始前3个工作日提出书面申请,经甲方批准后可退还已支付的费用,扣除实际发生的费用后,退还乙方。

4.培训纪律

4.1出勤要求

乙方应按时参加培训,不得迟到、早退、旷课。

4.2行为规范

乙方在培训期间应遵守培训基地的规章制度,维护良好培训秩序。

4.3纪律处分

乙方违反培训纪律,甲方有权给予警告、记过、停训等处分。

5.培训考核

5.1考核方式

培训结束后,甲方将对乙方进行考核,考核形式包括理论考试和实践操作。

5.2考核标准

考核成绩分为合格与不合格,合格分数线为80分。

5.3考核结果

考核结果将在考核结束后3个工作日内通知乙方。

5.4考核证书

考核合格者,甲方将颁发培训合格证书。

6.培训期间权益保障

6.1休息时间

乙方在培训期间享有每日1小时的休息时间。

6.2工作时间

培训期间,乙方的工作时间按照甲方规定执行。

6.3保险保障

甲方为乙方在培训期间提供意外伤害保险。

6.4事故处理

培训期间发生事故,乙方应及时向甲方报告,甲方将按照相关规定进行处理。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1乙方未按时支付培训费用的;

8.1.2乙方未按时参加培训或违反培训纪律的;

8.1.3甲方未按照合同约定提供培训服务的;

8.1.4乙方在培训期间发生重大事故,给甲方造成损失的。

8.2违约责任承担

8.2.1乙方未按时支付培训费用的,应向甲方支付违约金,违约金为应付培训费用总额的5%;

8.2.2乙方未按时参加培训或违反培训纪律的,甲方有权终止培训合同,并要求乙方支付违约金,违约金为应付培训费用总额的10%;

8.2.4乙方在培训期间发生重大事故,乙方应承担全部责任,并赔偿甲方因此遭受的直接损失。

8.3违约赔偿

8.3.1任何一方违约,均应向守约方支付违约金;

8.3.2除支付违约金外,违约方还应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议,应通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

如双方同意,可约定将争议

文档评论(0)

157****5226 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档