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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度食堂职工培训合同

本合同目录一览

第一条合同主体及培训对象

1.1培训提供方

1.2培训接收方

1.3培训对象

第二条培训内容

2.1培训课程设置

2.2培训教材及资料

2.3培训方式及时间安排

第三条培训师资

3.1培训教师资质

3.2培训教师选任

3.3培训教师管理

第四条培训效果评估

4.1评估标准

4.2评估方法

4.3评估反馈

第五条培训费用

5.1培训费用的构成

5.2培训费用的支付

5.3培训费用的退还

第六条培训期限

6.1培训起始时间

6.2培训结束时间

6.3培训期限的延长

第七条违约责任

7.1培训提供方的违约责任

7.2培训接收方的违约责任

7.3违约赔偿金额及方式

第八条争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3法律适用

第九条保密条款

9.1保密信息范围

9.2保密期限

9.3保密泄露责任

第十条合同的变更与解除

10.1合同变更条件

10.2合同解除条件

10.3合同变更与解除的程序

第十一条合同的终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止后的权利义务处理

第十二条一般条款

12.1通知与送达

12.2合同的生效、修改和补充

12.3不可抗力

12.4合同的完整性和附件

第十三条特殊条款

13.1培训地点及设施

13.2培训成果的使用权

13.3合作开发培训项目

第十四条附则

14.1合同的解释权

14.2合同的修订历史

14.3合同的签署日期及地点

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及培训对象

1.3培训对象为甲方食堂全体职工，乙方负责对甲方食堂职工进行专业技能培训及职业素养提升。

第二条培训内容

2.1培训课程设置包括但不限于：食品安全知识、烹饪技巧、餐饮服务规范、卫生管理、职业操守等。

2.2培训教材及资料由乙方提供，包括但不限于培训教材、实操手册、考核试卷等，详见附件三。

2.3培训方式为线上授课与线下实操相结合，具体时间安排详见附件四。

第三条培训师资

3.1

培训教师资质须符合国家相关法律法规及行业标准，具备相关专业学历、资格证书及丰富教学经验。

3.2乙方负责选任具备上述资质的教师，并提供教师简介、资格证书等相关资料，详见附件五。

3.3乙方应加强对培训教师的日常管理，确保培训质量。对甲方反馈的问题，乙方应及时处理并采取改进措施。

第四条培训效果评估

4.1评估标准参照国家相关法律法规、行业标准及乙方制定的内部评估体系。

4.2评估方法包括问卷调查、实操考核、理论知识考试等，具体评估方案详见附件六。

4.3评估反馈：乙方应在每次培训结束后向甲方提供详细的评估报告，对培训效果进行分析，并提出改进建议。

第五条培训费用

5.1培训费用包括培训课程费、教材资料费、师资费、场地设备费等，具体金额及支付方式详见附件七。

5.2甲方应按照约定的时间和方式支付培训费用。如甲方逾期支付，应按照约定支付违约金。

5.3

如因甲方原因导致培训提前终止或取消，按约定扣除已发生费用后，剩余培训费用应退还甲方。

第六条培训期限

6.1培训起始时间为2024年1月1日，结束时间为2024年12月31日。

6.2如遇特殊情况，经双方协商一致，可适当调整培训期限。

6.3培训期限延长需提前一个月通知对方，并签订书面延长协议。

第七条违约责任

7.1培训提供方的违约责任：如乙方未按照约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用，并要求乙方支付违约金。

7.2培训接收方的违约责任：如甲方未按照约定支付培训费用，乙方有权暂停提供培训服务，并要求甲方支付违约金。

7.3违约赔偿金额及方式：违约金计算方式为培训费用的10%，具体金额及支付方式详见附件八。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同时发生的任何争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

8.3本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第九条保密条款

9.1双方在签订和履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

9.2保密期限自本合同签订之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止。

9.3如一方违反保密义务，泄露保密信息，泄露方应承担违约责任，并向守约方支付违约金。

第十条合同的变更与解除

10.1在本合同有效期内，经双方协商一致，可以变更或解除本合同。