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评优评先考核标准

一、基本条件

(1)评优评先考核的基本条件是参评人员必须具备良好的政治素质和职业道德，坚决拥护党的基本路线，认真贯彻执行党的方针政策，严格遵守国家法律法规，具有良好的社会公德、职业道德和家庭美德。参评人员在日常工作中应展现出较高的政治觉悟和坚定的理想信念，始终以人民为中心，全心全意为人民服务。

(2)在业务能力和工作实绩方面，参评人员应当具备扎实的专业知识和技能，能够熟练运用所学知识解决实际问题。在工作中，要勇于创新，敢于担当，积极推动工作任务的完成，取得显著的工作成效。同时，参评人员应当具备良好的团队协作精神，能够与同事相互支持、相互帮助，共同为团队目标的实现贡献力量。

(3)在个人品德和作风方面，参评人员应具有良好的心理素质，能够正确面对工作中的压力和挑战，保持积极向上的心态。在工作中，要严于律己，诚实守信，公正无私，廉洁自律，坚决抵制各种不正之风。此外，参评人员还应积极参与社会公益活动，关心集体，乐于助人，展现出新时代优秀党员干部的良好形象。

二、工作业绩

(1)在过去的一年中，张华同志担任项目组长，成功带领团队完成了一项国家级重点科研项目。该项目在关键技术上实现了重大突破，为公司节省了超过500万元的生产成本。具体表现为，通过优化生产流程，将生产周期缩短了20%，提高了产品合格率至98.5%，项目成果得到了业内专家的高度评价。

(2)李明同志在销售岗位上连续三年业绩排名第一，累计销售额达到1.2亿元。他不仅个人销售业绩突出，还带领团队实现了业绩同比增长30%。其中，成功开拓了三个新的市场，新客户数量增长50%，为公司的市场布局和业务拓展做出了重要贡献。

(3)王丽同志在技术研发领域取得了显著成绩。她主持研发的节能环保设备，在经过一年的市场推广后，已累计销售5000台，销售额达到2000万元。该设备的应用，使得客户单位每年可节省能源成本20%，减少碳排放30%，在行业内树立了良好的口碑，为公司赢得了多项荣誉。

三、综合素质

(1)在综合素质方面，赵刚同志展现出卓越的领导力和组织协调能力。在担任部门经理期间，他成功组织并领导了多次跨部门的大型活动，确保了活动的顺利进行，提升了团队的整体协作效率。赵刚同志还具备出色的沟通技巧，能够有效协调各方关系，解决复杂问题。

(2)刘芳同志在团队中以其高度的责任心和敬业精神著称。面对工作中的困难和挑战，她始终保持积极态度，勇于承担责任。在过去的一年中，刘芳同志主动承担了多个紧急任务，通过不懈努力，成功解决了多项难题，为公司节省了时间成本，提高了工作效率。

(3)陈磊同志在个人成长和自我提升方面表现突出。他积极参加各类培训和学习活动，不断提升自己的专业技能和综合素质。在短短两年内，陈磊同志取得了多项职业资格证书，并在工作中将所学知识灵活运用，为公司创造了新的业务增长点。他的这种持续学习和自我超越的精神，成为了团队学习的榜样。