二零二四年度销售总监薪酬福利劳动合同范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度销售总监薪酬福利劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.合同甲方基本信息

1.2.合同乙方基本信息

2.职务与职责

2.1.销售总监的职务

2.2.销售总监的职责

3.薪酬结构

3.1.基本工资

3.2.绩效奖金

3.3.奖金发放条件

3.4.绩效考核标准

4.工作时间与工作地点

4.1.工作时间

4.2.工作地点

5.假期与福利

5.1.带薪年假

5.2.事假

5.3.病假

5.4.婚假

5.5.产假

5.6.福利待遇

6.保密协议

6.1.保密范围

6.2.保密义务

6.3.违约责任

7.竞业限制

7.1.竞业限制期限

7.2.竞业限制范围

7.3.违约责任

8.考勤与绩效

8.1.考勤制度

8.2.绩效考核制度

9.合同期限

9.1.合同签订期限

9.2.合同续签条件

10.违约责任

10.1.甲方违约责任

10.2.乙方违约责任

11.解除合同

11.1.合同解除条件

11.2.合同解除程序

12.争议解决

12.1.争议解决方式

12.2.争议解决机构

13.合同生效

13.1.合同生效条件

13.2.合同生效日期

14.其他约定事项

14.1.不可抗力

14.2.合同附件

14.3.合同修订

14.4.合同解除后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.合同甲方基本信息

甲方名称：有限公司

甲方地址：省市区路号

甲方法定代表人：X

1.2.合同乙方基本信息

乙方姓名：X

乙方身份证号码：

乙方地址：省市区路号

2.职务与职责

2.1.销售总监的职务

乙方担任甲方销售总监一职。

2.2.销售总监的职责

乙方应负责制定和实施销售策略，领导销售团队完成销售目标，包括但不限于：

（1）制定年度销售计划；

（2）管理销售团队；

（3）开发新客户，维护老客户；

（4）分析市场动态，提出销售建议；

（5）完成公司领导交办的其他工作任务。

3.薪酬结构

3.1.基本工资

乙方基本工资为人民币元/月。

3.2.绩效奖金

乙方年度绩效奖金根据公司年度业绩及个人绩效考核结果确定，最高不超过基本工资的X%。

3.3.奖金发放条件

乙方完成年度销售目标且无重大违规行为，方可获得绩效奖金。

3.4.绩效考核标准

绩效考核标准包括但不限于销售业绩、客户满意度、市场开拓等，具体标准由甲方另行制定。

4.工作时间与工作地点

4.1.工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2.工作地点

乙方工作地点为甲方指定地点，具体地点以甲方通知为准。

5.假期与福利

5.1.带薪年假

乙方享有国家规定的带薪年休假，年休假天数根据乙方工作年限确定。

5.2.事假

乙方因私事需要请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。

5.3.病假

乙方因病需要请假，应提供相关医疗证明，经甲方批准后方可休假。

5.4.婚假

乙方结婚可享受婚假，婚假天数根据国家规定执行。

5.5.产假

乙方生育可享受产假，产假天数根据国家规定执行。

5.6.福利待遇

乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金，以及其他福利待遇。

6.保密协议

6.1.保密范围

乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。

6.2.保密义务

乙方不得泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。

6.3.违约责任

如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

7.竞业限制

7.1.竞业限制期限

乙方离职后，自离职之日起一年内，不得在省市范围内从事与甲方业务相竞争的经营行为。

7.2.竞业限制范围

乙方在竞业限制期限内，不得加入与甲方业务相竞争的企业，不得自行或与他人合作从事与甲方业务相竞争的经营行为。

7.3.违约责任

如乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额由双方另行协商确定。

8.考勤与绩效

8.1.考勤制度

乙方应遵守甲方的考勤制度，每日打卡上下班，如有迟到、早退、旷工等情况，按照甲方规定处理。

8.2.绩效考核制度

甲方将定期对乙方的工作绩效进行考核，考核结果作为乙方薪酬调整和晋升的依据。

9.合同期限

9.1.合同签订期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为一年。

9.2.合同续签条件

合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签本合同。

10.违约责任

10.1.甲方违约责任

若甲方