2025年度酒店专业保安人员聘用合同模板3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度酒店专业保安人员聘用合同模板

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间及地点

1.3合同期限

2.保安人员职责

2.1保安人员的基本职责

2.2保安人员的具体工作内容

2.3保安人员的培训要求

3.工作时间及休息

3.1工作时间安排

3.2休息时间及加班制度

3.3假期及年假规定

4.工资及福利

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3福利待遇

4.4工资支付方式及时间

5.保险及福利

5.1社会保险

5.2商业保险

5.3其他福利

6.违约责任

6.1保安人员违约责任

6.2酒店违约责任

6.3违约金的计算及支付

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违反保密条款的责任

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3合同解除后的处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效及变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同附件

11.其他约定

11.1其他约定事项

11.2不可抗力条款

11.3合同解除后的债权债务处理

12.合同附件

12.1附件一：保安人员工作职责

12.2附件二：工资及福利明细

12.3附件三：保险及福利明细

13.合同签署

13.1合同签署人

13.2合同签署日期

13.3合同签署地点

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管

14.3合同副本效力

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.1.1酒店方：名称、地址、法定代表人

1.1.2保安人员：姓名、身份证号码、住址

1.2合同签订时间及地点

1.2.1签订时间：2025年1月1日

1.2.2签订地点：酒店会议室

1.3合同期限

1.3.1合同期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

1.3.2合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

2.保安人员职责

2.1保安人员的基本职责

2.1.1维护酒店的安全秩序，确保客人和酒店财产的安全。

2.1.2对酒店内部和外部区域进行巡逻，及时发现并处理异常情况。

2.1.3负责酒店门卫、停车场等出入口的管理。

2.2保安人员的具体工作内容

2.2.1负责监控系统的日常维护和管理。

2.2.2参与突发事件的处理，如火灾、盗窃等。

2.2.3执行酒店的安全规章制度。

2.3保安人员的培训要求

2.3.1新员工需接受酒店提供的岗前培训。

2.3.2定期参加安全知识培训，提高安全防范意识。

3.工作时间及休息

3.1工作时间安排

3.1.1工作时间为每天8小时，每周40小时。

3.1.2工作班次由酒店根据实际情况安排。

3.2休息时间及加班制度

3.2.1休息时间按照国家规定执行。

3.2.2加班需提前申请，并按照国家规定支付加班费。

3.3假期及年假规定

3.3.1保安人员享有国家法定节假日假期。

3.3.2每年享有带薪年假，具体天数根据工龄确定。

4.工资及福利

4.1基本工资

4.1.1基本工资按照国家及地方相关规定执行。

4.1.2基本工资每月支付一次。

4.2奖金及补贴

4.2.1根据工作表现，保安人员可获得季度奖金。

4.2.2特殊岗位或特殊情况下，保安人员可获得岗位补贴。

4.3福利待遇

4.3.1保安人员享有国家规定的各项社会保险。

4.3.2酒店提供住宿及工作期间的生活必需品。

4.4工资支付方式及时间

4.4.1工资通过银行转账方式支付。

4.4.2每月10日前支付上月工资。

5.保险及福利

5.1社会保险

5.1.1酒店按照国家规定为保安人员缴纳社会保险。

5.1.2社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2商业保险

5.2.1酒店根据实际情况为保安人员购买商业保险。

5.2.2商业保险包括意外伤害保险和重大疾病保险。

5.3其他福利

5.3.1酒店提供定期体检。

5.3.2保安人员享有国家规定的节假日福利。

6.违约责任

6.1保安人员违约责任

6.1.1保安人员因严重违反酒店规章制度，造成严重后果的，酒店有权解除合同。

6.1.2保安人员违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

6.2酒店违约责任

6.2.1酒店因故未能履行合同约定的，应承担相应的违约责任