团队绩效评估与改进-人力资源经理.pptx

团队绩效评估与改进

人力资源经理

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Agenda

介绍

定期进行绩效评估

绩效目标和指标设定

提供培训和晋升机会

团队绩效评估提升效率

01.介绍

团队绩效评估与工作效率提升

餐饮团队对餐厅的影响

02.定期进行绩效评估

客观评估与改进反馈

团队绩效评估

提升业绩的建议

实时反馈机制

客观的评估标准和方法

发现问题改进建议

03.绩效目标和指标设定

设定目标与餐饮团队价值观一致

具体目标和指标

目标与使命一致

明确绩效目标

04.提供培训和晋升机会

激励团队成员实现个人目标

提供培训机会

提升专业水平

提供晋升机会

激励职业发展

05.团队绩效评估提升效率

识别团队绩效并提供培训和指导

分享实践成功

高效学习

高低绩效成员

发现问题改进建议

Thankyou

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