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分公司调动劳动合同5篇

篇1

一、合同双方

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

二、合同背景

鉴于甲方需要在不同分公司之间调动员工，以应对业务发展的需要，双方经过友好协商，同意乙方从甲方的一个分公司调动到另一个分公司工作。为此，双方签订本合同，明确双方的权利和义务。

三、工作内容和地点

1.乙方在甲方的原分公司担任的职位是：[原职位名称]，调动后担任的职位是：[新职位名称]。

2.乙方的工作地点将从甲方的[原分公司地址]调动至[新分公司地址]。

四、工作时间和待遇

1.乙方在甲方的调动期间，将按照甲方新的分公司规定的工作时间进行工作。

2.乙方在甲方的待遇将按照甲方新的分公司的规定进行调整，具体调整情况将在调动后由甲方人力资源部门通知乙方。

五、保险和福利

1.乙方在甲方的调动期间，将按照甲方新的分公司的规定享受相应的保险和福利待遇。

2.如果乙方在调动过程中遇到任何保险和福利问题，应及时向甲方人力资源部门反映，甲方将尽力协助解决。

六、违约责任

1.甲方未能按照合同约定为乙方提供相应的工作条件和待遇，应承担违约责任，并赔偿乙方的相应损失。

2.乙方未能按照合同约定到甲方新的分公司报到并开展工作，应承担违约责任，并赔偿甲方的相应损失。

七、其他约定

1.乙方在调动过程中应遵守甲方的规章制度，如有违反，将按照甲方的规定进行处理。

2.乙方在调动过程中应积极配合甲方的工作安排，如有任何疑问或困难，应及时向甲方人力资源部门反映。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。如有任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。每份合同具有同等法律效力。

甲方（公司）：[公司名称]

法定代表人（或授权代表）：[法定代表人姓名]

日期：2024年5月10日

乙方（员工）：[员工姓名]

日期：2024年5月10日

篇2

#甲方（总公司）：

公司名称：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（分公司员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

职位：_________

#鉴于：

甲方因业务需要，拟将乙方从原分公司调动至另一分公司。为了明确双方的权利和义务，特制定本合同。

#一、调动基本信息

1.调动时间：自_________年_________月_________日起。

2.调动岗位：_________。

3.调动分公司：_________。

#二、工资待遇及福利

1.乙方在调动后的分公司将享受与原来分公司相同的工资待遇。具体薪资结构如下：

-基本工资：_________元/月。

-绩效工资：根据乙方的工作表现和公司业绩，每月支付绩效工资。

-五险一金：甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方在调动后将享受与原来分公司相同的福利待遇，包括但不限于：

-年度带薪休假：乙方每年可享受带薪休假15天。

-加班补贴：乙方在加班时，将按照公司规定获得加班补贴。

-学历提升补助：乙方在提升学历时，可获得公司提供的补助。

#三、工作职责及要求

1.乙方在调动后将担任新的职位，具体职责如下：

-负责分公司的日常运营和管理。

-制定并实施分公司的销售策略。

-负责分公司的财务管理和成本控制。

-团队建设和管理。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于：

-遵守公司的考勤制度，确保按时上下班。

-遵守公司的保密规定，不泄露公司机密。

-遵守公司的行为规范，维护公司形象。

#四、合同期限及试用期

1.本合同期限为三年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期为六个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。在试用期内，乙方可享