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人力资源解决方案服务合同

合同编号：__________

甲方（服务购买方）：________________

地址：____________________________

联系方式：_______________________

乙方（服务提供方）：________________

地址：____________________________

联系方式：_______________________

第一章定义及术语

1.1甲方：指甲方（服务购买方）根据本合同的规定，向乙方采购人力资源解决方案服务的主体。

1.2乙方：指甲方委托提供人力资源解决方案服务的主体。

1.3人力资源解决方案服务：指甲方根据自身需求，向乙方购买的人力资源管理、人才招聘、薪酬福利管理、企业培训等服务。

第二章合同宗旨

2.1本合同旨在规范甲乙双方在人力资源解决方案服务采购过程中的权利、义务和责任，保证双方合法权益的实现。

第三章服务内容与范围

3.1乙方根据甲方的需求，提供以下人力资源解决方案服务：

3.1.1人力资源规划：乙方协助甲方进行人力资源规划，包括人员编制、岗位设置、人才需求预测等。

3.1.2人才招聘：乙方协助甲方进行人才招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。

3.1.3薪酬福利管理：乙方协助甲方进行薪酬福利管理，包括薪酬体系设计、福利政策制定等。

3.1.4企业培训：乙方协助甲方进行企业培训，包括培训需求分析、培训课程设计、培训师资安排等。

第四章服务期限与费用

4.1本合同服务期限为____年，自合同生效之日起计算。

4.2乙方按照以下标准收取服务费用：

4.2.1人力资源规划：按照实际工作量收费，具体收费标准双方协商确定。

4.2.2人才招聘：按照成功招聘人数收费，具体收费标准双方协商确定。

4.2.3薪酬福利管理：按照实际工作量收费，具体收费标准双方协商确定。

4.2.4企业培训：按照培训课程及人数收费，具体收费标准双方协商确定。

第五章权利与义务

5.1甲方的权利与义务：

5.1.1甲方有权按照本合同约定向乙方采购人力资源解决方案服务。

5.1.2甲方应按照约定的时间、方式向乙方支付服务费用。

5.1.3甲方应向乙方提供真实、准确、完整的业务信息和需求。

5.1.4甲方应协助乙方完成服务内容，保证服务的顺利进行。

5.2乙方的权利与义务：

5.2.1乙方有权按照本合同约定向甲方提供人力资源解决方案服务。

5.2.2乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的人力资源解决方案服务。

5.2.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

5.2.4乙方应按照约定的时间、方式向甲方交付服务成果。

第六章服务质量保证

6.1乙方应保证提供的人力资源解决方案服务符合行业标准，并达到以下质量要求：

6.1.1乙方提供的方案应具有针对性、可行性和实效性，能够有效解决甲方的人力资源管理问题。

6.1.2乙方应保证招聘的人才符合甲方岗位要求，且具备良好的职业素养。

6.1.3乙方提供的薪酬福利方案应公平、合理，能够激发员工积极性，提高员工满意度。

6.1.4乙方提供的培训内容应与甲方业务紧密结合，培训效果应可衡量。

6.2乙方应在服务过程中不断收集甲方反馈，针对存在的问题进行改进和优化。

第七章保密与知识产权

7.1乙方应对在服务过程中获得的甲方商业秘密、个人信息等保密信息予以保密，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。

7.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方拥有的专利权、商标权、著作权等。

7.3乙方在提供服务过程中形成的知识产权归乙方所有，但乙方应保证甲方在合同期限内享有免费使用权。

第八章违约责任

8.1若乙方未按照约定时间、质量完成服务内容，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：未完成服务部分的合同金额的_____%。

8.2若乙方泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：泄露信息造成损失的_____%。

8.3若甲方未按照约定时间、方式支付服务费用，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付滞纳金，滞纳金计算方式为：逾期付款金额的_____%。

第九章争议解决

9.1对于本合同履行过程中产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

9.2若协商无果，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

9.3争议期间，除争议部分外，本合同的其余部分仍应继续履行。

第十章合同的生效、变更与终止

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同的有效期为____年，自生效之日起计算。

10.3在合同期限内，如双方同意提前终止合同，应书面签署终止协议。

10.4在合同期限内，如双方同意变更合同内