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员工工资待遇及提成合同7篇

篇1

甲方（公司）：XXXX有限公司

乙方（员工）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方的工资待遇及提成事项达成如下协议：

一、工资待遇

1.乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成。具体金额根据乙方的职位、工作年限、工作经验等因素确定，并按照公司薪酬制度执行。

2.乙方的基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的实际工作表现及公司绩效考核制度发放。

3.乙方在试用期期间的工资按照双方约定的试用期工资标准执行，试用期工资不得低于当地最低工资标准。

4.乙方因病、事假等原因不能正常出勤的，按照公司请假制度及薪酬管理制度扣除相应的工资。

5.乙方因公出差或调休的，按照公司差旅费报销制度和加班调休政策执行。

二、提成制度

1.乙方在完成本职工作的基础上，可参与公司的提成制度，具体提成比例及计算方式按照公司提成方案执行。

2.乙方的提成金额将根据其业务完成情况、客户满意度、团队协作等因素进行综合评定。

3.乙方在获得提成时，应遵守公司财务管理制度，按照公司规定的流程进行申请和领取。

4.乙方应积极配合公司对提成的审计和监督工作，确保提成的合法性和合规性。

三、社会保险和福利

1.甲方将按照国家法律法规及公司规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.乙方在入职后，应提供完整的个人信息以办理社会保险手续，如因乙方提供的信息不实或变更未及时通知甲方，导致社会保险无法办理或变更的，责任由乙方自行承担。

3.甲方将根据公司的经营状况和乙方的岗位特点，提供相应的津贴补贴，具体标准和发放方式按照公司福利政策执行。

4.乙方因病、工伤等原因需要休假的，甲方将按照国家法律法规及公司规定给予相应的假期和待遇。

四、其他事项

1.乙方在签订本合同时，应详细了解合同内容及公司的各项规章制度，并严格遵守。

2.乙方在合同期内应积极配合甲方的工作安排，如因乙方原因导致工作无法正常进行的，甲方有权采取相应的管理措施。

3.乙方在合同期内应严格保密公司的商业机密和敏感信息，如因乙方泄露信息给公司造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

4.双方在履行本合同时，如发生争议或纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（公司）：XXXX有限公司

法定代表人：XXX

签字日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：XXX

签字日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（公司）：XXXX有限公司

乙方（员工）：XXX

鉴于乙方愿意成为甲方的一员，并共同发展，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成以下关于乙方工资待遇及提成的合同协议：

一、工资待遇

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准不得低于当地最低工资标准。具体工资数额根据乙方的岗位、职务、工作年限、工作表现等因素确定，并以甲方内部工资分配办法为准。

2.甲方应根据乙方的实际出勤情况和工作表现，按时足额支付乙方的工资。如遇特殊情况需要调整工资标准或支付方式，应提前告知乙方并达成一致意见。

3.乙方在甲方工作期间，如需加班或延长工作时间，甲方应按照国家有关规定支付加班费或安排调休。

二、提成制度

1.甲方实行提成工资制度，具体提成比例和计算方式以甲方内部提成办法为准。乙方在完成工作任务的基础上，可获得相应的提成收入。

2.乙方在签订本合同后，应积极了解甲方的提成制度，并按照制度要求完成工作任务。如因乙方原因未完成工作任务或违反提成制度规定，甲方有权根据实际情况调整乙方的提成比例或暂停支付提成。

3.甲方应按时足额支付乙方的提成收入，如遇特殊情况需要调整提成标准或支付方式，应提前告知乙方并达成一致意见。

三、福利待遇

1.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，并提供相应的福利待遇。具体福利待遇以甲方内部福利办法为准。

2.乙方在甲方工作期间，如因工受伤或患病，甲方应按照国家有关规定提供相应的工伤或医疗保险待遇。

3.甲方应积极关心乙方的身心健康，为乙方提供必要的