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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人力资源服务合作框架协议2024年通用

本合同目录一览

第一条合作原则

1.1互利共赢

1.2平等自愿

1.3诚实守信

第二条合作内容

2.1人力资源规划

2.2人才招聘与选拔

2.3员工培训与发展

2.4绩效管理

2.5薪酬福利管理

2.6劳动关系管理

第三条合作期限

3.1合作期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止

第四条合作双方的权利与义务

4.1甲方权利与义务

4.2乙方权利与义务

第五条服务费用

5.1服务费用的计算方式

5.2服务费用的支付方式

5.3服务费用的调整机制

第六条保密条款

6.1保密信息的定义

6.2保密信息的保护期限

6.3保密信息的泄露责任

第七条违约责任

7.1违约行为的界定

7.2违约责任的具体承担方式

第八条争议解决

8.1争议解决的途径

8.2争议解决的时间限制

第九条合同的变更与解除

9.1合同变更的条件

9.2合同解除的条件

第十条合同的终止

10.1合同终止的条件

10.2合同终止后的处理事项

第十一条法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决

第十二条合同的效力

12.1合同的成立与生效

12.2合同的续签与延长

第十三条合作成果的归属与分享

13.1合作成果的定义

13.2合作成果的归属原则

13.3合作成果的分享方式

第十四条其他条款

14.1不可抗力

14.2合同的保管与复制

14.3合同的修改与补充

14.4合同解除或终止后的权利与义务处理

14.5双方约定的其他事项

第一部分：合同如下：

第一条合作原则

1.1互利共赢：双方应共同努力，通过合作实现资源的优势互补，提升各自的核心竞争力，达到互利共赢的目标。

1.2平等自愿：双方在签订和履行本合同时，应保持平等的地位和自愿的原则，不得强迫或限制对方。

1.3诚实守信：双方应遵守合同的约定，诚实守信，不得有任何欺诈行为，共同维护合作双方的合法权益。

第二条合作内容

2.1人力资源规划：乙方根据甲方的业务需求，提供人力资源规划服务，包括人员配置、岗位设置、招聘需求分析等。

2.2

人才招聘与选拔：乙方负责甲方的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、候选人推荐等。

2.3员工培训与发展：乙方为甲方员工提供培训和发展机会，包括制定培训计划、提供培训资源、评估培训效果等。

2.4绩效管理：乙方协助甲方建立和实施绩效管理体系，包括制定绩效考核标准、组织绩效评估、提供绩效反馈等。

2.5薪酬福利管理：乙方为甲方提供薪酬福利方案的设计和实施支持，包括薪酬结构设计、福利政策制定、薪酬核算等。

2.6劳动关系管理：乙方协助甲方处理劳动关系相关事宜，包括员工合同管理、劳动纠纷处理、员工离职管理等。

第三条合作期限

3.1合作期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，双方可根据合作情况进行续约。

第四条合作双方的权利与义务

4.1甲方权利与义务

4.1.1甲方应向乙方提供真实、准确的业务需求和相关信息，以便乙方更好地履行合同义务。

4.1.2甲方应对乙方提供的服务成果给予合理的评价和认可，并按照约定支付服务费用。

4.1.3甲方应协助乙方进行工作场所的管理和协调，为乙方提供必要的工作条件和便利。

4.2乙方权利与义务

4.2.1

乙方应按照甲方的需求和要求，提供专业、高效的服务，并保证服务质量和效果。

4.2.2乙方应遵守甲方的规章制度和工作要求，保护甲方的商业秘密和知识产权。

4.2.3乙方应按照约定时间和方式，向甲方提交服务成果和相关报告。

第五条服务费用

5.1服务费用的计算方式：服务费用根据双方协商确定的服务内容和项目进行计算，具体费用金额详见附件。

5.2服务费用的支付方式：甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付服务费用，包括但不限于预付款、进度款和尾款。

5.3服务费用的调整机制：如因市场环境、政策法规等因素导致服务费用发生变动，双方可协商调整服务费用。

第六条保密条款

6.1保密信息的定义：保密信息是指在合作过程中，甲方和乙方产生的、未公开的、具有商业价值的信息，包括商业秘密、技术秘密、客户信息等。

6.2保密信息的保护期限：双方对保密信息的保护期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

6.3保密信息的泄露责任：如一方泄露了对方的保密信息，应承担相应的法