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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人力资源委外服务协议范本2024专业版版B版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议双方

1.2协议目的

1.3协议范围

2.服务内容

2.1人力资源服务

2.1.1招聘与选拔

2.1.2培训与发展

2.1.3薪酬福利管理

2.1.4员工关系管理

2.2咨询服务

2.2.1人力资源战略规划

2.2.2组织结构设计

2.2.3绩效管理体系

2.2.4人力资源信息系统

3.服务期限

3.1起始日期

3.2终止日期

3.3延长协议的条件

4.服务费用

4.1服务费用构成

4.2费用支付方式

4.3费用调整机制

5.双方责任与义务

5.1甲方责任与义务

5.2乙方责任与义务

6.保密条款

6.1保密信息范围

6.2保密期限

6.3泄露保密信息的处理

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任承担

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

9.法律适用与争议解决

9.1法律适用

9.2争议解决方式

10.其他条款

10.1不可抗力

10.2合同的变更与解除

10.3合同的终止

10.4继承与转让

11.附录

11.1服务项目明细表

11.2服务费用明细表

11.3其他相关文件

12.签署页

12.1甲方签署

12.2乙方签署

13.附件

13.1甲方营业执照复印件

13.2乙方营业执照复印件

13.3其他相关文件

14.合同生效条件

14.1生效条件

14.2生效时间

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议双方

1.2协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在人力资源委外服务方面的权利、义务和责任，确保双方合作关系的顺利实施和持续发展。

1.3协议范围

本协议范围包括乙方为甲方提供的人力资源管理相关的一系列服务，具体服务内容详见本协议第二条规定。

第二条服务内容

2.1人力资源服务

2.1.1招聘与选拔

乙方负责为甲方提供招聘信息发布、简历筛选、面试安排和候选人推荐等服务。

2.1.2培训与发展

乙方负责为甲方员工提供培训课程设计、讲师安排、培训效果评估等服务。

2.1.3薪酬福利管理

乙方负责为甲方提供薪酬体系设计、福利方案制定、薪资发放等服务。

2.1.4员工关系管理

乙方负责为甲方提供员工关系咨询、劳动争议处理、员工满意度调查等服务。

2.2咨询服务

2.2.1人力资源战略规划

乙方为甲方提供人力资源战略规划咨询服务，包括组织发展、人才引进和激励机制等方面。

2.2.2组织结构设计

乙方为甲方提供组织结构设计咨询服务，包括部门设置、岗位职责和任职资格等方面。

2.2.3绩效管理体系

乙方为甲方提供绩效管理体系设计咨询服务，包括绩效指标设定、考核流程和激励措施等方面。

2.2.4人力资源信息系统

乙方为甲方提供人力资源信息系统选型、实施和运维等方面的咨询服务。

第三条服务期限

3.1起始日期

本协议自双方签署之日起生效。

3.2终止日期

本协议有效期为____年，自起始日期起计算。

3.3延长协议的条件

如双方同意延长本协议，应提前____个工作日书面通知对方，并签订延长协议。

第四条服务费用

4.1服务费用构成

乙方提供的人力资源委外服务费用包括基础服务费用、项目服务费用和其他相关费用。

4.2费用支付方式

甲方应按照本协议约定的服务费用支付方式和时间向乙方支付服务费用。

4.3费用调整机制

如因市场行情变化、政策调整等原因导致服务费用发生变动，双方可协商调整费用。

第五条双方责任与义务

5.1甲方责任与义务

甲方应按照本协议约定的服务内容和期限向乙方提供相关资料和信息，并支付服务费用。

5.2乙方责任与义务

乙方应按照本协议约定的服务内容和期限为甲方提供高质量的人力资源委外服务，并保密甲方提供的信息。

第六条保密条款

6.1保密信息范围

保密信息包括甲方在合作过程中提供的所有资料、数据、业务情况等非公开信息。

6.2保密期限

保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。

6.3泄露保密信息的处理

如乙方泄露了保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

第八条违约责任

8.1违约行为

（1）乙方未按照约定时间、质量完成服务；

（2）甲方未按照约定时间支付服务费用；

（3）双方未履行保密义务。

8.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。具