北京市建筑业简易劳动合同5篇.docx

北京市建筑业简易劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）名称：__________

地址：__________

主要负责人：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

文化程度：__________

住址：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《北京市劳动合同管理规定》和《北京市建筑业企业用工管理暂行办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期至____年____月____日止。

二、工作内容

甲方安排乙方从事工种（岗位）工作。乙方应完成甲方分配的生产任务，并履行相应的岗位职责。甲方可依据工作需要调整乙方的工种（岗位）。

三、劳动报酬及保险福利待遇

（一）劳动报酬

1.甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位和贡献，给予相应的工资待遇。乙方的月劳动报酬不低于北京市最低工资标准。试用期工资为____元。

2.甲方可依据公司规定调整乙方的工资待遇。因乙方个人原因未能按时完成甲方分配的生产任务或岗位工作，甲方可依据公司规定给予相应的处罚。

3.甲方应按月支付乙方的劳动报酬，并代扣代缴个人所得税和社保保险费。试用期满后，甲方应及时为乙方办理社会保险手续。

4.甲方应支付乙方的加班加点工资、高温津贴、夜餐津贴等津贴补助。具体支付标准按照公司规定执行。

5.甲方可依据公司规定给予乙方相应的奖金、提成等奖励措施。具体奖励办法按照公司规定执行。

（二）保险福利待遇

1.甲方应为乙方办理社会保险手续，并按照规定缴纳社会保险费用。社会保险包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险等。试用期满后，甲方应及时为乙方办理社会保险手续。

2.甲方可依据公司规定给予乙方相应的福利待遇，如午餐补贴、交通补贴、通讯补贴等。具体补贴办法按照公司规定执行。

3.甲方应提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方在工作中的安全与健康。甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。对于从事特殊工种的乙方，甲方应给予额外的保护措施和补贴。

4.甲方应建立健全的劳动保障制度，确保乙方的合法权益得到保障。甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保障措施和待遇。对于在工作中表现突出的乙方，甲方应给予相应的荣誉和奖励。

5.甲方应按照公司规定为乙方提供必要的培训和进修机会，促进乙方的职业发展和个人成长。乙方应积极参与公司组织的培训和进修活动，提高自身素质和技能水平。

6.甲方可依据公司规定给予乙方其他保险福利待遇。具体保险福利待遇按照公司规定执行。

四、劳动纪律与规章制度

（一）劳动纪律

1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。乙方应按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。在工作时间里，乙方应认真履行职责，不得擅自离开工作岗位或从事与工作任务无关的活动。在劳动过程中，乙方应严格遵守安全操作规程和劳动纪律，确保安全生产和文明施工。对于违反劳动纪律的行为，甲方有权依据公司规定给予相应的处罚。

2.乙方应爱护甲方的财产和设备，妥善保管和使用甲方提供的劳动工具和材料。乙方在劳动过程中应注意节约资源、保护环境、减少污染。对于故意损坏甲方财产或浪费资源的行为，甲方有权依据公司规定给予相应的处罚。

3.乙方应保守甲方的商业机密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密进行不当活动。对于违反保密义务的行为，甲方有权依据公司规定给予相应的处罚。在劳动合同解除或终止后，乙方仍应继续履行保密义务。

4.乙方应积极配合甲方的各项工作安排和调度，按时完成分配的生产任务和目标。对于不服从管理或消极怠工的行为，甲方有权依据公司规定给予相应的处罚。在紧急情况下，乙方应服从甲方的应急安排和调度。

5.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法活动或违反社会公德的行为。对于违反法律法规或规章制度的行为，甲方有权依据公司规定给予相应的处罚。在劳动关系存续期间以及劳动关系解除或终止后，乙方均不得对甲方进行任何形式的报复或侵害行为。相反地，乙方应积极维护甲方的形象和声誉，为甲方的发展贡献力量。

6.乙方可依据公司规定享受带薪年休假、带薪病假等假期待遇。具体假期待遇按照公司规定执行。在假期期间，乙方应遵守甲方的假期纪律和规章制度，合理安排自己