网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

人力资源培训合同协议书(2024版).docxVIP

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源培训合同协议书(2024版)

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称及住所

1.2乙方名称及住所

第二条培训内容

2.1培训项目

2.2培训对象

2.3培训时间

2.4培训地点

第三条培训师资

3.1师资来源

3.2师资要求

3.3师资费用

第四条培训费用

4.1培训费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用包含内容

第五条培训成果归属

5.1知识产权归属

5.2培训资料使用

第六条保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

第七条违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

第八条争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3诉讼解决

第九条合同的生效、变更和解除

9.1合同生效条件

9.2合同变更

9.3合同解除

第十条其他条款

10.1通知和送达

10.2合同的完整性和独立性

10.3法律适用

10.4合同的份数

第十一条附件

11.1培训课程表

11.2培训师资简历

11.3费用明细表

第十二条甲方(培训机构)签字

第十三条乙方(委托培训方)签字

第十四条签字日期

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称:公司,住所:。

1.2乙方名称:培训机构,住所:。

第二条培训内容

2.1培训项目:根据甲方的需求,乙方将为甲方提供人力资源管理培训课程。

2.2培训对象:甲方的全体员工。

2.3培训时间:自2024年X月X日至2024年X月X日,共计X天。

2.4培训地点:乙方指定的培训场所。

第三条培训师资

3.1师资来源:乙方向甲方提供具有丰富人力资源管理经验的资深讲师。

3.3师资费用:乙方向甲方提供培训讲师的费用为人民币万元。

第四条培训费用

4.1培训费用总额:人民币万元。

4.2

费用支付方式:甲方分期向乙方支付培训费用,具体支付方式见附件。

4.3费用包含内容:培训课程费、讲师费、教材费、场地费等。

第五条培训成果归属

5.1知识产权归属:培训过程中产生的知识产权归双方共同所有。

5.2培训资料使用:乙方提供给甲方的培训资料,甲方可以用于内部培训和学习,未经乙方书面同意,不得对外公开或用于其他用途。

第六条保密条款

6.1保密内容:双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。

6.2保密期限:自双方签署本合同时起,至合同终止或履行完毕之日止。

6.3违约责任:违反保密条款的一方,应承担违约责任,向守约方支付违约金,违约金为人民币万元。

第七条违约责任

7.1甲方违约责任:甲方未按约定时间支付培训费用的,应向乙方支付违约金,违约金为培训费用的10%。

7.2乙方违约责任:乙方未按约定提供培训服务的,应向甲方支付违约金,违约金为培训费用的10%。

第二部分:其他条款

8.1协商解决:双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

8.2

调解解决:协商不成的,可以向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

8.3诉讼解决:调解不成的,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

9.1合同生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2合同变更:合同的变更需双方协商一致,并以书面形式确认。

9.3合同解除:合同解除需双方协商一致,并以书面形式确认。

10.1通知和送达:双方之间的通知和文件送达,应以书面形式进行,送达至对方指定的地址。

10.2合同的完整性和独立性:本合同的任何部分无效,不影响其他部分的效力。

10.3法律适用:本合同的履行适用中华人民共和国法律。

10.4合同的份数:本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

附件:

11.1培训课程表

11.2培训师资简历

11.3费用明细表

第八条争议解决

8.1协商解决:双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

8.2调解解决:协商不成的,可以向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

8.3

诉讼解决:调解不成的,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1通知和送达:双方之间的通知和文件送达,应以书面形式进行,送达至对方指定的地址。

9.2合同的完整性和独立性:本合同的任何部分无效,不影响其他部分的效力。

9.3法律适用:本合同的履行适用中华人民共和国法律。

9.4合同的份数:本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

第十条附件

10.1培训课程表

文档评论(0)

151****9875 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档