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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度销售团队核心成员职责与权益协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同双方

2.1销售团队核心成员

2.2企业/机构名称

3.职责与义务

3.1核心成员职责

3.2企业/机构义务

3.3职责履行要求

4.权益与待遇

4.1薪酬结构

4.2绩效奖金

4.3培训与发展

4.4工作时间与休息

5.绩效考核

5.1绩效考核标准

5.2绩效考核流程

5.3绩效考核结果应用

6.约束与限制

6.1竞业限制

6.2保密条款

6.3行为规范

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.合同变更与解除

8.1变更条件

8.2解除条件

8.3变更与解除流程

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.通知与送达

10.1通知方式

10.2送达地址

10.3送达确认

11.合同生效与终止

11.1生效条件

11.2生效日期

11.3终止条件

11.4终止日期

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：绩效考核指标体系

12.3附件三：其他相关文件

13.合同份数与保管

13.1合同份数

13.2保管责任

14.其他条款

14.1不可抗力

14.2合同附件效力

14.3合同适用法律

14.4合同解释权

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“销售团队核心成员”指在本合同有效期内，被企业/机构正式任命为销售团队核心成员的个人。

1.1.2“企业/机构”指与销售团队核心成员签订本合同的法人实体。

1.1.3“职责”指销售团队核心成员在合同期间应承担的工作内容和任务。

1.1.4“权益”指销售团队核心成员在合同期间应享有的权利和待遇。

1.2解释

1.2.1本合同中的术语和定义如无特殊说明，应按照其通常含义进行解释。

2.合同双方

2.1销售团队核心成员

2.1.1姓名：[姓名]

2.1.2身份证号码：[身份证号码]

2.1.3联系电话：[联系电话]

2.2企业/机构名称

2.2.1企业/机构全称：[企业/机构全称]

2.2.2注册地址：[注册地址]

2.2.3联系电话：[联系电话]

3.职责与义务

3.1核心成员职责

3.1.1负责制定和执行销售策略，达成销售目标。

3.1.2负责客户关系管理，维护客户关系。

3.1.3负责市场调研，收集和分析市场信息。

3.1.4负责销售团队建设，提升团队整体销售能力。

3.2企业/机构义务

3.2.1为销售团队核心成员提供必要的培训和支持。

3.2.2为销售团队核心成员提供合理的薪酬和福利待遇。

4.权益与待遇

4.1薪酬结构

4.1.1基本工资：[基本工资金额]

4.1.2绩效奖金：根据绩效考核结果，按比例发放。

4.2绩效奖金

4.2.1绩效奖金的计算方式：[绩效奖金计算方式]

4.2.2绩效奖金的发放时间：[绩效奖金发放时间]

4.3培训与发展

4.3.1企业/机构将提供必要的专业培训。

4.3.2销售团队核心成员有权利参加企业/机构组织的各类培训活动。

4.4工作时间与休息

4.4.1标准工作时间：[标准工作时间]

4.4.2休息时间：[休息时间安排]

5.绩效考核

5.1绩效考核标准

5.1.1绩效考核指标：[绩效考核指标]

5.1.2绩效考核周期：[绩效考核周期]

5.2绩效考核流程

5.2.1绩效考核的组织实施：[绩效考核组织实施方式]