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2025年人力资源管理考试-高级人力资源管理师(一级)笔试考试历年典型考题及考点含含答案.docx

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    2025年人力资源管理考试-高级人力资源管理师(一级)笔试考试历年典型考题及考点含含答案

    第1卷

    一.参考题库(共100题)

    1.企业岗位接替模型主要用于确认特定职位的（）

    A、内部候选人

    B、内部技术岗位

    C、内部工作经验丰富的员工

    D、内部劳动技能强的员工

    2.胡适极力主张（）。他在担任北大校长时，特别强调“一，提倡独立的、创造的学术研究；二，对于学生要培养利用工具的本领，做一个独立研究、独立思想的人。”

    A、学术救国

    B、科技救国

    C、武力救国

    D、曲线救国

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