- 1、本文档共30页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
《职位绩效评估》课件;课程目标和大纲介绍;什么是员工绩效;绩效评估的重要性;绩效管理的目的和原则;绩效目标的设定;绩效标准和指标的选择;绩效评估的常用方法;360度评估法;管理目标法;;工作行为评估法;绩效反馈的方式;绩效面谈的技巧;个人发展计划的制定;不同员工的评估方法;管理层员工的评估;基层员工的评估;专业技术人员的评估;绩效改进计划的制定;绩效沟通的技巧;绩效评估的常见问题;绩效评估结果的应用;薪酬与晋升的联系;;;绩效管理的常见阻碍;绩效管理流程的优化;绩效管理的未来趋势;
您可能关注的文档
- 《网络通信协议》课件 —— 深入了解计算机网络的基石.ppt
- 《网络防御策略原理》课件.ppt
- 《罗布麻培训》课件.ppt
- 《羊水栓塞b》课件.ppt
- 《美容基础知识必修》课件.ppt
- 《美容护肤原理》课件.ppt
- 《美容护肤基础知识教程》课件.ppt
- 《美容护肤技巧培训部》课件.ppt
- 《美甲师培训系列》课件.ppt
- 《美的与连锁的关系》课件.ppt
- 12篇2022年招商引资工作总结素材汇编.docx
- 2025年消费者问卷调查分析报告:数说新消费,产业趋势背后的秘密.pdf
- 2025年雅迪控股分析报告:顺应趋势,继往开来.pdf
- 2025年永辉超市分析报告:提质即提价,保质即保量.pdf
- 2025年森麒麟分析报告:从摩洛哥到全球,森麒麟破局之路.pdf
- 2025年中国稀土分析报告:中重稀土资源龙头,供改最大受益者.pdf
- 2025年桐昆股份分析报告:静待桐花映日开,方得昆玉照朝晖.pdf
- 2025年睿创微纳分析报告:内外需求双景气,微波助力高增长.pdf
- 锦华新材2024年年度报告.pdf
- 2025年中山公用分析报告:中山市环保水务龙头,业务布局日益完善.pdf
文档评论(0)