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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度酒吧保安员劳动合同及规章制度

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.酒吧名称

1.2.保安员姓名

1.3.保安员身份证号码

2.合同期限

2.1.合同起始日期

2.2.合同终止日期

2.3.合同续签条件

3.工作岗位及职责

3.1.工作岗位

3.2.工作职责

3.3.工作时间

4.工作地点

4.1.酒吧地址

4.2.工作区域

5.工资待遇

5.1.基本工资

5.2.任职奖金

5.3.休息日及节假日工资

5.4.考勤及请假制度

6.社会保险及福利

6.1.社会保险

6.2.福利待遇

7.工作纪律与考核

7.1.工作纪律

7.2.考核标准

7.3.考核结果

8.保密条款

8.1.保密内容

8.2.保密期限

8.3.违约责任

9.违约责任

9.1.违约情形

9.2.违约责任

9.3.违约赔偿

10.合同解除与终止

10.1.合同解除条件

10.2.合同终止条件

10.3.合同解除与终止的程序

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

11.3.争议解决费用

12.合同生效及修改

12.1.合同生效条件

12.2.合同修改程序

12.3.合同附件

13.其他约定事项

13.1.不可抗力条款

13.2.法律适用

13.3.合同份数

14.合同签订日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.酒吧名称：酒吧

1.2.保安员姓名：

1.3.保安员身份证号码：05678

2.合同期限

2.1.合同起始日期：2024年1月1日

2.2.合同终止日期：2024年12月31日

2.3.合同续签条件：双方在合同到期前一个月内协商一致，可续签一年。

3.工作岗位及职责

3.1.工作岗位：保安员

3.2.工作职责：

3.2.1.负责酒吧的安全保卫工作，确保酒吧内外的安全秩序。

3.2.2.监控酒吧内外的监控设备，及时发现并处理异常情况。

3.2.3.接待来访客人，提供必要的帮助和服务。

3.2.4.配合酒吧管理团队执行各项规章制度。

3.3.工作时间：每日12小时，分为两班制，具体班次由酒吧管理团队安排。

4.工作地点

4.1.酒吧地址：市区路号

4.2.工作区域：酒吧内及酒吧周边区域

5.工资待遇

5.1.基本工资：每月人民币8000元

5.2.任职奖金：每月根据工作表现及考核结果发放，最高不超过基本工资的20%

5.3.休息日及节假日工资：休息日工资为基本工资的150%，节假日工资为基本工资的200%

5.4.考勤及请假制度：严格按照酒吧考勤管理制度执行，请假需提前一天向管理团队提出申请。

6.社会保险及福利

6.1.社会保险：按照国家规定，为保安员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2.福利待遇：

6.2.1.提供工作制服及必要的防护装备。

6.2.2.每年免费体检一次。

6.2.3.享有国家法定节假日放假及带薪年假。

7.工作纪律与考核

7.1.工作纪律：

7.1.1.严格遵守国家法律法规和酒吧规章制度。

7.1.2.服从管理团队的安排和调度。

7.1.3.保守酒吧商业秘密，不得泄露。

7.2.考核标准：

7.2.1.工作态度：认真负责，积极主动。

7.2.2.工作能力：熟练掌握保安技能，能够应对突发事件。

7.2.3.工作表现：完成工作任务，无重大失误。

7.3.考核结果：每月底进行考核，考核结果作为任职奖金及晋升的依据。

8.保密条款

8.1.保密内容：酒吧的经营状况、客户信息、商业秘密等。

8.2.保密期限：自合同终止之日起三年内。

8.3.违约责任：违反保密义务的，应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。

9.违约责任

9.1.违约情形：

9.1.1.保安员未按照合同约定履行工作职责。

9.1.2.保安员违反酒吧规章制度。

9.1.3.保安员泄露酒吧保密信息。

9.1.4.双方协商一致解除合同。

9.2.违约责任：

9.2.1.保安员违约的，应根据违约情况，支付违约金或赔偿损失。

9.2.2.酒吧违约的，应承担相应的法律责任，并赔偿保安员因此遭受的损失。

10.合同解除与终止

10.1.合同解除条件：

10.1.1.保安员提出解除合同，需