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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度轨道交通行业人力资源输送合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方联系方式
2.合同目的及依据
2.1合同目的
2.2合同依据
3.人力资源输送范围
3.1人力资源输送岗位
3.2人力资源输送数量
3.3人力资源输送时间
4.人力资源输送条件
4.1人力资源输送人员资质要求
4.2人力资源输送人员待遇
4.3人力资源输送人员培训
5.人力资源输送流程
5.1人力资源输送申请
5.2人力资源输送审核
5.3人力资源输送安排
5.4人力资源输送确认
6.人力资源输送费用及支付方式
6.1人力资源输送费用
6.2人力资源输送费用支付方式
6.3人力资源输送费用支付时间
7.人力资源输送人员的权益保障
7.1人力资源输送人员权益
7.2人力资源输送人员权益保障措施
8.人力资源输送人员的考核与评估
8.1人力资源输送人员考核标准
8.2人力资源输送人员评估方法
8.3人力资源输送人员考核结果处理
9.违约责任及处理
9.1违约责任
9.2违约责任处理
10.争议解决方式
10.1争议解决原则
10.2争议解决方式
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.合同附件
12.1附件一：人力资源输送人员名单
12.2附件二：人力资源输送费用明细表
13.合同签订及履行
13.1合同签订时间
13.2合同履行期限
13.3合同履行地点
14.其他约定事项
14.1其他约定事项一
14.2其他约定事项二
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：轨道交通有限公司
乙方：人力资源有限公司
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3合同双方联系方式
2.合同目的及依据
2.1合同目的
本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度内关于轨道交通行业人力资源输送的合作关系，确保人力资源输送工作的顺利进行。
2.2合同依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规制定。
3.人力资源输送范围
3.1人力资源输送岗位
甲方所需输送岗位包括：驾驶员、调度员、信号工、维修工等。
3.2人力资源输送数量
乙方在2024年度内为甲方输送人力资源共计100名。
3.3人力资源输送时间
人力资源输送工作自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
4.人力资源输送条件
4.1人力资源输送人员资质要求
（1）持有相关岗位的职业资格证书；
（3）年龄在18至45周岁之间。
4.2人力资源输送人员待遇
（1）基本工资：根据岗位及资质确定；
（2）五险一金：按照国家规定缴纳；
（3）加班费：按照国家规定支付。
4.3人力资源输送人员培训
乙方负责对输送至甲方的人员进行岗前培训，确保其具备岗位所需的基本技能。
5.人力资源输送流程
5.1人力资源输送申请
乙方在接到甲方需求后，应在3个工作日内向甲方提交人力资源输送申请。
5.2人力资源输送审核
甲方在收到乙方的人力资源输送申请后，应在2个工作日内完成审核。
5.3人力资源输送安排
甲方审核通过后，乙方应在5个工作日内完成人力资源输送工作。
5.4人力资源输送确认
甲方在收到乙方输送的人员后，应在2个工作日内向乙方确认接收情况。
6.人力资源输送费用及支付方式
6.1人力资源输送费用
人力资源输送费用包括但不限于：人员招聘费用、培训费用、管理费用等。
6.2人力资源输送费用支付方式
人力资源输送费用采用月结方式，甲方在每月5日前向乙方支付上个月的人力资源输送费用。
6.3人力资源输送费用支付时间
甲方应在每月5日前将人力资源输送费用支付至乙方指定的账户。
7.人力资源输送人员的权益保障
7.1人力资源输送人员权益
乙方输送至甲方的人员享有与甲方正式员工相同的权益。
7.2人力资源输送人员权益保障措施
（1）乙方对输送至甲方的人员进行跟踪管理，确保其权益得到保障；
（2）甲方在人力资源输送过程中，应遵守国家相关法律法规，不得侵犯输送人员的合法权益。
8.人力资源输送人员的考核与评估
8.1人力资源输送人员考核标准
甲方对乙方输送的人员进行定期考核，考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、团队协作、遵守规章制度等方面。
8.2人力资源输送人员评估方法
（1）工作表现评价：由甲方直
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