自动离职解除劳动协议书5篇.docx

自动离职解除劳动协议书5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

鉴于：

1.乙方在甲方的工作岗位为_________，工作内容为_________。

2.乙方因个人原因，决定自动离职，并解除与甲方的劳动关系。

3.甲方同意乙方的离职申请，并愿意与乙方解除劳动关系。

为明确双方的权利和义务，特达成以下协议：

一、离职时间

乙方的离职时间为：_________年_________月_________日。乙方应在离职前完成工作交接，并保证在离职后不再对甲方的工作造成任何影响。

二、工资结算

1.乙方在甲方的工资结算至离职之日。具体结算金额为：_________元。

2.甲方应在乙方离职后7个工作日内，将结算工资支付至乙方的指定账户。

三、社会保险和公积金

1.乙方在甲方的社会保险和公积金缴纳至离职之日。具体缴纳金额为：_________元。

2.甲方应在乙方离职后15个工作日内，将社会保险和公积金的退费或转移手续完成。

四、离职原因及责任

1.乙方因个人原因自动离职，并解除与甲方的劳动关系。乙方应对其在甲方工作期间所从事的工作内容、涉及的商业机密等承担保密义务。

2.甲方同意乙方的离职申请，并愿意与乙方解除劳动关系。甲方应尊重乙方的个人决定，并为其办理相应的离职手续。

3.乙方在离职后，不得以任何理由对甲方进行诋毁、诽谤等言论或行为，否则应承担相应的法律责任。

五、其他约定

1.乙方在离职后，如有需要继续使用甲方提供的物品、设备、资料等，应事先与甲方协商，并支付相应的费用。

2.甲方在乙方离职后，仍有权要求乙方对其在甲方工作期间所从事的工作内容、涉及的商业机密等承担保密义务。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。如有违反协议约定的行为，违约方应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中未涉及争议的其他条款。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

乙方（劳动者）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方单位工作期间，因个人原因需要自动离职，甲方同意乙方的离职申请。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方自动离职的日期为：_________年_________月_________日。

2.乙方离职后，甲方将停止为乙方发放工资，并停止为乙方缴纳社会保险费用。

3.乙方在甲方单位的在职期间所享有的福利待遇，如年终奖、带薪年休假等，将按照甲方单位的规定进行处理。

4.乙方离职后，甲方将停止为乙方提供工作岗位，双方之间的劳动关系将正式终止。

二、违约责任

1.乙方在离职过程中，应严格遵守甲方单位的规定和流程，不得擅自离岗或违反相关规定。如有违反，乙方应承担相应的违约责任。

2.甲方在收到乙方的离职申请后，应尽快为乙方办理离职手续，不得拖延或拒绝。如有违反，甲方应承担相应的违约责任。

三、其他约定

1.乙方离职后，应遵守甲方单位的保密规定，不得泄露甲方单位的商业机密或保密信息。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

2.甲方应保留乙方的离职证明和相关档案，以便乙方在未来求职或办理其他手续时需要使用。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应认真履行本协议的内容，如有争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。

四、补充条款

1.乙方自动离职的原因是因为个人原因，与甲方单位无关。乙方应自行承担因离职产生的所有后果和责任。

2.甲方在收到乙方的离职申请后，应尽快与乙方进行沟通，了解乙方的离职原因和诉求，尽力协助乙方解决相关问题。

3.乙方在离职过程中，应积极配合甲方单位完成相关离职手续，确保离职过程的顺利进行。

4.甲方应确保乙方在离职过程中享受到应有的尊重和待遇，不得对乙方进行任何形式的歧视或虐待。

5.乙方离职后，如有需要，可向甲