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鄞州工会产改的的成果经验做法

一、鄞州工会产改成果概述

(1)鄞州工会产改自启动以来，取得了显著成果。根据最新数据显示，鄞州区企业职工工资总额同比增长8.5%，职工人均工资达到8.2万元，同比增长6.2%。其中，规模以上企业职工工资增长幅度达到9.3%。这一成果得益于鄞州工会深入实施以职工为中心的改革措施，通过提升职工技能、优化薪酬体系、完善福利制度等多方面工作，有效提高了职工的收入水平和获得感。

(2)在产改过程中，鄞州工会创新开展了一系列职工技能提升活动。例如，联合区内重点企业举办了50余场职业技能培训班，培训职工达1.2万人次。通过这些培训，职工的技能水平得到显著提升，其中，高级工比例提高了5个百分点，技师和高级技师比例提高了3个百分点。这一成果不仅提升了职工的就业竞争力，也为企业创造了更多经济效益。

(3)鄞州工会还积极推动企业文化建设，营造和谐劳动关系。通过开展“劳动竞赛”、“职工运动会”等活动，增强了职工的凝聚力和向心力。据统计，近三年来，鄞州区劳动关系和谐指数达到96.8%，较改革前提高了8个百分点。其中，某知名企业通过工会组织开展了“创新创效”劳动竞赛，激发了职工的创新热情，为企业节省成本2000万元，提高了生产效率15%。

(4)此外，鄞州工会还着力解决职工的实际困难，如住房、医疗、子女教育等问题。通过建立职工互助保障机制，为职工提供全方位的关爱服务。例如，某企业职工张先生因家庭突发变故，生活陷入困境。在鄞州工会的帮助下，他获得了2万元的紧急救助金，成功渡过了难关。类似案例在鄞州区广泛开展，切实提升了职工的幸福感和满意度。

(5)鄞州工会产改成果得到了上级工会和社会各界的广泛认可。在2019年全国工会产改工作会上，鄞州区工会作为典型代表进行了经验交流。这一荣誉不仅是对鄞州工会工作的肯定，也为全国工会产改工作提供了有益借鉴。鄞州区工会将继续深化改革，推动产改工作再上新台阶。

二、鄞州工会产改经验做法

(1)鄞州工会产改经验做法中，首先强调了建立健全工作机制。通过制定详细的改革方案，明确改革目标、任务和步骤，确保产改工作有序推进。同时，成立产改工作领导小组，统筹协调各方资源，形成合力。此外，鄞州工会还建立了产改工作信息平台，及时发布改革动态和成果，增强工作的透明度和公开性。

(2)在推进产改过程中，鄞州工会注重发挥职工主体作用。通过开展职工代表座谈会、问卷调查等形式，广泛听取职工意见和建议，让职工参与到改革中来。同时，鼓励职工参与企业民主管理，通过职工代表大会等形式，保障职工在企业决策中的知情权、参与权、表达权和监督权。这一做法不仅激发了职工的积极性，也为企业带来了新的活力。

(3)鄞州工会还积极探索创新产改模式，如开展“产改+互联网”项目，利用网络平台搭建职工培训、技能交流、权益维护等服务平台。此外，鄞州工会还与高校、科研机构合作，开展职工技能提升和人才培养项目，为企业提供持续的人力资源支持。这些创新举措有力推动了产改工作的深入实施，为区域经济发展注入了新的动力。

三、鄞州工会产改成效分析

(1)鄞州工会产改成效分析显示，改革后职工满意度显著提升。根据职工满意度调查，改革后满意度从改革前的65%上升到85%，提高了20个百分点。例如，某电子制造企业通过产改实施后，职工工资平均增长10%，员工流失率降低至5%，远低于改革前的15%。

(2)产改促进了企业经济效益的提升。数据显示，改革后鄞州区规模以上企业利润总额同比增长了12%，其中，有20家企业实现了利润翻倍。如某汽车零部件企业，通过优化生产流程，提高了生产效率20%，年产值增长了30%。

(3)产改对区域经济增长贡献显著。据统计，产改实施以来，鄞州区GDP增长率平均每年提升2个百分点，达到8.5%。其中，产改对工业增长的贡献率达到40%。例如，某新材料企业因产改技术革新，产品市场占有率提升至国内市场的30%，成为行业领军企业。