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就业居间合同7篇

篇1

甲方（委托方）：[委托方姓名]

乙方（受托方）：[受托方姓名]

鉴于甲方希望寻求就业机会，并委托乙方提供相关的就业居间服务，双方在平等自愿、互利共赢的基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方委托乙方的就业居间服务内容、双方的权利和义务、违约责任及争议解决方式等，以保障甲乙双方的合法权益。

二、服务内容

乙方为甲方提供以下就业居间服务：

1.就业信息咨询：乙方根据甲方的需求，提供相关的就业信息咨询，帮助甲方了解市场需求和就业趋势。

2.简历投递：乙方协助甲方完成简历投递工作，确保简历准确、完整地送达潜在雇主。

3.面试安排：乙方帮助甲方安排面试，确保面试时间和地点适宜，提高甲方面试成功率。

4.就业指导：乙方提供就业指导服务，包括但不限于职业规划、面试技巧、商务礼仪等方面，帮助甲方提升就业竞争力。

三、双方权利和义务

（一）甲方权利和义务

1.甲方应如实向乙方提供个人简历、学历证明、工作经验等相关资料，并确保其真实性。

2.甲方应积极配合乙方的就业居间服务，按照乙方的要求完成简历投递、面试等环节。

3.甲方应遵守乙方的服务规定，不得有任何违法违规行为。

（二）乙方权利和义务

1.乙方应严格履行本合同约定的就业居间服务内容，确保服务质量。

2.乙方应保护甲方的个人隐私和商业机密，不得擅自泄露或使用相关信息。

3.乙方应积极与潜在雇主沟通，争取更好的就业机会和待遇。

4.乙方应定期向甲方反馈就业进展情况，及时调整服务策略。

四、违约责任

1.若甲方违反本合同约定，未按照乙方的要求完成相关环节或存在违法违规行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

2.若乙方违反本合同约定，未提供相应的就业居间服务或存在其他违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

3.因不可抗力因素导致本合同无法履行时，双方应友好协商解决，互不追究违约责任。

五、争议解决

1.本合同的解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2.若双方在本合同的解释、履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他条款仍应继续履行。

六、其他条款

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[合同有效期]年。合同期满后，若双方无异议，可续签合同。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：[甲方签字/盖章]

日期：[签订日期]

乙方（签字/盖章）：[乙方签字/盖章]

日期：[签订日期]

篇2

甲方（委托方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（受托方）：[个人姓名]

地址：[个人地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[个人联系电话]

鉴于甲方需要招聘特定岗位的员工，而乙方拥有相关的人才资源，双方根据中华人民共和国相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方为甲方提供就业居间服务的有关事项，达成如下协议：

一、合同双方

1.甲方（委托方）：指需要招聘特定岗位员工的公司或组织。

2.乙方（受托方）：指拥有相关人才资源，愿意为甲方提供就业居间服务的自然人或机构。

二、服务内容

1.乙方需为甲方提供以下服务：

（1）根据甲方需求，寻找并推荐合适的候选人；

（2）协助甲方进行面试和筛选工作；

（3）在候选人和甲方之间斡旋，促进双方达成就业意向。

2.甲方需向乙方支付相应的服务费用，具体费用根据服务成果和双方协商确定。

三、服务期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为[服务期限]。

2.在服务期限内，乙方需积极为甲方寻找并推荐候选人，并协助甲方完成面试和筛选工作。

3.服务期限届满后，如双方有意续签，可根据实际情况再行协商。

四、双方权利义务

1.甲方权利：

（1）甲方有权要求乙方提供合适的候选人名单；

（2）甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试和筛选；

（3）甲方有权与乙方推荐的候选人达成就业意向。

2.甲方义务：