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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度跨国企业人才外培项目合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.项目背景与目标

2.1项目背景

2.2项目目标

3.项目实施范围

3.1项目地点

3.2项目时间

3.3项目内容

4.项目费用及支付方式

4.1项目费用总额

4.2费用构成

4.3支付方式

4.4付款时间

5.人才选拔与培训

5.1人才选拔标准

5.2培训内容

5.3培训方式

5.4培训时间

6.人才考核与评估

6.1考核标准

6.2评估方式

6.3评估时间

7.项目成果与应用

7.1项目成果形式

7.2项目成果应用

8.项目保密与知识产权

8.1保密内容

8.2知识产权归属

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与期限

12.1合同生效条件

12.2合同期限

13.合同附件

13.1附件一：项目计划书

13.2附件二：人才选拔标准

13.3附件三：培训内容

13.4附件四：考核标准

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：跨国企业A

乙方：跨国企业B

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

2.项目背景与目标

2.1项目背景

鉴于甲方在全球范围内业务扩张的需求，乙方具备丰富的跨国人才培养经验，双方经友好协商，决定共同开展二零二四年度跨国企业人才外培项目。

2.2项目目标

通过本项目的实施，培养一批具备国际视野、熟悉跨国企业运营管理的人才，为甲方在全球市场的业务发展提供人才支持。

3.项目实施范围

3.1项目地点

甲方所在国家及乙方所在国家。

3.2项目时间

2024年1月1日至2024年12月31日。

3.3项目内容

包括但不限于：跨国企业运营管理培训、国际商务沟通培训、跨文化管理培训、海外市场拓展培训等。

4.项目费用及支付方式

4.1项目费用总额

人民币壹佰万元整（￥100,000.00）。

4.2费用构成

包括但不限于：培训费用、师资费用、场地费用、资料费用等。

4.3支付方式

甲方应在项目开始前支付50%的费用，剩余50%的费用在项目结束后支付。

4.4付款时间

甲方应在合同签订后10个工作日内支付首期费用，项目结束后30个工作日内支付尾期费用。

5.人才选拔与培训

5.1人才选拔标准

5.2培训内容

包括但不限于：跨国企业运营管理、国际商务沟通、跨文化管理、海外市场拓展等。

5.3培训方式

线上培训、线下培训、实地考察、案例分析等。

5.4培训时间

共计6个月，每周至少2次培训，每次培训时间为2小时。

6.人才考核与评估

6.1考核标准

包括但不限于：培训出勤率、培训考核成绩、项目成果等。

6.2评估方式

甲方将组织专家对乙方培训效果进行评估，包括但不限于：培训满意度调查、项目成果展示等。

6.3评估时间

项目结束后30个工作日内完成评估工作。

8.项目保密与知识产权

8.1保密内容

双方在项目实施过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均属于保密范围。

8.2知识产权归属

双方在项目实施过程中所创作的知识产权，除另有约定外，归双方共同所有。双方应相互授权对方在项目范围内使用相关知识产权。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）严重违约，经协商无法达成解决方案；

（2）一方破产、解散或其他导致合同无法继续履行的情形。

9.2合同终止条件

合同期满，双方无异议，合同自行终止。

10.违约责任

10.1违约情形

（1）一方未按合同约定支付费用；

（2）一方未按合同约定提供培训或服务；

（3）一方泄露对方商业秘密或知识产权；

（4）一方故意或重大过失导致项目无法按期完成。

10.2违约责任

违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的直接经济损失和合理的间接经济损失。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

11.2争议解决机构

如双方同意仲裁，则争议提交至中国国际经济贸易仲裁委员会进行仲裁。

12.合同生效与期限

12.1合同生效条件

本合同自