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二零二四年度美容美发店员聘用与形象设计合同2篇.docxVIP

二零二四年度美容美发店员聘用与形象设计合同2篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度美容美发店员聘用与形象设计合同

本合同目录一览

第一条合同当事人

1.1聘用方基本信息

1.2被聘用方基本信息

第二条聘用目的与职责

2.1聘用目的

2.2职责范围

第三条聘用期限

3.1起止时间

3.2试用期

第四条薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金

4.3津贴

4.4加班费

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3年假

第六条保密条款

6.1保密事项

6.2保密义务

6.3违约责任

第七条保密协议

7.1协议内容

7.2签订时间

7.3生效日期

第八条合同解除与终止

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3终止条件

8.4终止程序

第九条违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约赔偿

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

第十一条其他约定事项

11.1争议条款

11.2通知方式

11.3合同附件

第十二条合同生效

12.1生效日期

12.2生效条件

第十三条合同变更与解除

13.1变更条件

13.2解除条件

13.3变更与解除程序

第十四条合同终止后的处理

14.1资料返还

14.2费用结算

14.3知识产权归属

第一部分:合同如下:

第一条合同当事人

1.1聘用方基本信息

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

电子邮箱:____________________

1.2被聘用方基本信息

姓名:____________________

性别:____________________

出生日期:____________________

身份证号码:____________________

联系电话:____________________

电子邮箱:____________________

第二条聘用目的与职责

2.1聘用目的

2.2职责范围

1.美容美发服务

2.店铺形象维护

3.客户关系管理

4.店铺销售活动参与

第三条聘用期限

3.1起止时间

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2试用期

员工试用期自____年__月__日起至____年__月__日止,试用期最长不超过__个月。

第四条薪酬待遇

4.1基本工资

员工基本工资为人民币____元/月。

4.2奖金

员工奖金根据店铺业绩和员工表现,按照店铺规定进行发放。

4.3津贴

员工享受国家规定的各类津贴,包括但不限于岗位津贴、夜班津贴等。

4.4加班费

员工加班费按照国家规定计算,加班工资不低于工资的150%。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间

员工实行标准工作时间,每日工作时间为__小时,每周工作__天。

5.2休息休假

员工享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

5.3年假

员工连续工作满一年后,享有__天的年假。

第六条保密条款

6.1保密事项

1.店铺的经营策略、管理方法

2.客户资料

3.技术资料

4.市场信息

6.2保密义务

员工应严格遵守保密义务,未经聘用方同意,不得泄露任何保密事项。

6.3违约责任

若员工违反保密义务,导致聘用方遭受损失,员工应承担相应的违约责任。

第七条保密协议

7.1协议内容

本合同附件一为《保密协议》,员工应在签订本合同时一并签订,并严格遵守。

7.2签订时间

员工应在签订本合同时签订《保密协议》。

7.3生效日期

本合同及附件《保密协议》自双方签字(或盖章)之日起生效。

第八条合同解除与终止

8.1解除条件

1.合同期满,双方无续签意向;

2.员工严重违反合同约定,聘用方有权解除合同;

3.聘用方因经营需要或客观原因,经与员工协商一致后解除合同;

4.员工因个人原因提出辞职,并提前通知聘用方;

5.发生不可抗力事件,致使合同无法履行。

8.2解除程序

1.双方解除合同应提前__天书面通知对方;

2.解除合同后,聘用方应按照国家规定支付员工的经济补偿;

3.员工应将工作交接完毕,并将店铺相关资料、物品等归还聘用方。

8.3终止条件

1.合同约定的终止条件成就;

2.法律、法规规定应当终止合同的情形;

3.双方协商一致,终止合同。

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