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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度洗碗中心员工绩效奖励合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1合同签订双方名称

1.2合同签订双方地址

1.3合同签订双方联系方式

2.合同签订日期及有效期

3.员工绩效奖励范围及标准

3.1员工绩效奖励范围

3.2员工绩效奖励标准

4.绩效考核内容及方法

4.1绩效考核内容

4.2绩效考核方法

5.绩效考核周期及结果公布

5.1绩效考核周期

5.2绩效考核结果公布

6.奖励发放时间及方式

6.1奖励发放时间

6.2奖励发放方式

7.奖励金额及分配

7.1奖励金额

7.2奖励分配

8.奖励资金来源及管理

8.1奖励资金来源

8.2奖励资金管理

9.员工奖励条件及要求

9.1员工奖励条件

9.2员工奖励要求

10.奖励的变更及终止

10.1奖励的变更

10.2奖励的终止

11.奖励争议解决

11.1奖励争议解决方式

11.2奖励争议解决程序

12.合同解除及违约责任

12.1合同解除条件

12.2违约责任

13.合同生效及其他

13.1合同生效

13.2其他事项

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1合同签订双方名称

（1）甲方：[甲方全称]

（2）乙方：[乙方全称]

1.2合同签订双方地址

（1）甲方地址：[甲方详细地址]

（2）乙方地址：[乙方详细地址]

1.3合同签订双方联系方式

（1）甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]

（2）乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]

2.合同签订日期及有效期

（1）合同签订日期：[具体日期]

（2）合同有效期：自[起始日期]至[终止日期]

3.员工绩效奖励范围及标准

3.1员工绩效奖励范围

（1）适用员工：[适用员工职位及部门]

（2）奖励对象：[具体奖励对象条件]

3.2员工绩效奖励标准

（1）奖励金额：[奖励金额设定及计算方式]

（2）奖励比例：[奖励金额占员工月收入的比例]

4.绩效考核内容及方法

4.1绩效考核内容

（1）工作质量：[具体考核指标及权重]

（2）工作效率：[具体考核指标及权重]

（3）团队合作：[具体考核指标及权重]

（4）工作态度：[具体考核指标及权重]

4.2绩效考核方法

（1）定量考核：[具体考核指标及计算方式]

（2）定性考核：[具体考核指标及评价方式]

5.绩效考核周期及结果公布

5.1绩效考核周期

（1）考核周期：[考核周期设定，如每月、每季度等]

（2）考核时间：[具体考核时间及安排]

5.2绩效考核结果公布

（1）结果公布方式：[公布方式，如内部邮件、公告等]

（2）结果公布时间：[公布时间及安排]

6.奖励发放时间及方式

6.1奖励发放时间

（1）发放时间：[具体发放时间，如每月固定日期等]

（2）发放方式：[发放方式，如银行转账、现金发放等]

6.2奖励发放方式

（1）银行转账：[具体银行及账户信息]

（2）现金发放：[具体发放地点及时间]

8.奖励资金来源及管理

8.1奖励资金来源

（1）资金来源：[奖励资金的来源，如公司预算、利润分成等]

（2）资金预算：[年度奖励资金预算总额]

8.2奖励资金管理

（1）资金拨付：[奖励资金的拨付流程及审批权限]

（2）资金使用：[奖励资金的使用范围及监管措施]

9.员工奖励条件及要求

9.1员工奖励条件

（1）基本条件：[员工必须满足的基本条件，如在职时间、无违纪记录等]

（2）绩效条件：[员工必须达到的绩效考核标准]

9.2员工奖励要求

（1）奖励申请：[员工申请奖励的流程及所需材料]

（2）奖励审批：[奖励审批的流程及审批权限]

10.奖励的变更及终止

10.1奖励的变更

（1）变更条件：[奖励变更的触发条件，如公司政策调整等]

（2）变更流程：[奖励变更的申请、审批及执行流程]

10.2奖励的终止

（1）终止条件：[奖励终止的触发条件，如员工离职等]

（2）终止流程：[奖励终止的通知、确认及后续处理流程]

11.奖励争议解决

11.1奖励争议解决方式

（1）内部调解：[内部调解的流程及调解人员组成]

（2）仲裁或诉讼：[争议解决途径的选择及程序]

11.2奖励争议解决程序

（1）争议提出：[员工提出争议的途径及时间限制]

（2）争议处理：[争议处理的流程及时间表]

12.合同解除及违约责任

12.1合同解除条件

（1）合同解除事由：[合同解除的合法事由，如一方违约等]

（2）解除通知：[合同解除的通知方