二零二四年度用人单位员工劳动关系变动通知与处理合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度用人单位员工劳动关系变动通知与处理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同签订目的及依据

3.员工劳动关系变动类型

3.1员工调岗

3.2员工降职

3.3员工离职

3.4员工退休

3.5员工病休

3.6员工停职

3.7员工解聘

4.员工劳动关系变动程序

4.1调岗程序

4.2降职程序

4.3离职程序

4.4退休程序

4.5病休程序

4.6停职程序

4.7解聘程序

5.员工劳动关系变动条件

5.1调岗条件

5.2降职条件

5.3离职条件

5.4退休条件

5.5病休条件

5.6停职条件

5.7解聘条件

6.员工劳动关系变动通知

6.1通知方式

6.2通知时间

6.3通知内容

7.员工劳动关系变动待遇

7.1调岗待遇

7.2降职待遇

7.3离职待遇

7.4退休待遇

7.5病休待遇

7.6停职待遇

7.7解聘待遇

8.员工劳动关系变动手续办理

8.1调岗手续

8.2降职手续

8.3离职手续

8.4退休手续

8.5病休手续

8.6停职手续

8.7解聘手续

9.员工劳动关系变动争议处理

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效与解除

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.违约责任

11.1违约行为认定

11.2违约责任承担

12.保密条款

12.1保密内容

12.2保密期限

12.3违反保密责任

13.合同争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

1.2乙方基本信息

乙方姓名：____________________

身份证号码：____________________

入职日期：____________________

岗位名称：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

2.合同签订目的及依据

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规范双方在员工劳动关系变动过程中的权利和义务，确保双方合法权益得到保障。

3.员工劳动关系变动类型

3.1调岗

3.1.1调岗原因：因工作需要、岗位调整、个人能力等因素。

3.1.2调岗程序：经甲方与乙方协商一致，签订调岗协议。

3.2降职

3.2.1降职原因：因工作表现、能力不足等因素。

3.2.2降职程序：经甲方与乙方协商一致，签订降职协议。

3.3离职

3.3.1离职原因：因个人原因、甲方原因、双方协商一致等。

3.3.2离职程序：乙方提前30日向甲方提出离职申请，双方签订离职协议。

3.4退休

3.4.1退休条件：符合国家法定退休年龄。

3.4.2退休程序：乙方按照国家规定办理退休手续。

3.5病休

3.5.1病休条件：符合国家规定的病休条件。

3.5.2病休程序：乙方按照国家规定办理病休手续。

3.6停职

3.6.1停职原因：因工作需要、乙方原因等。

3.6.2停职程序：经甲方与乙方协商一致，签订停职协议。

3.7解聘

3.7.1解聘原因：因严重违反劳动纪律、严重失职等。

3.7.2解聘程序：甲方提前30日向乙方发出解聘通知书。

4.员工劳动关系变动程序

4.1调岗程序

4.1.1甲方提出调岗申请。

4.1.2乙方在接到调岗申请后，与甲方协商一致。

4.1.3双方签订调岗协议。

4.2降职程序

4.2.1甲方提出降职申请。

4.2.2乙方在接到降职申请后，与甲方协商一致。

4.2.3双方签订降职协议。

4.3离职程序

4.3.1乙方提前30日向甲方提出离职申请。

4.3.2双方签订离职协议。

4.4退休程序

4.4.1乙方符合国家法定退休年龄。

4.4.2乙方按照国家规定办理退休手续。

4.5病休程序

4.5.1乙方符合国家规定的病休条件。

4.5.2乙方按照国家规定办理病休手续。