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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度环保科技名义董事聘用与绿色技术合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1董事聘用方

1.2董事受聘方

1.3联系信息

2.聘用目的与范围

2.1聘用目的

2.2聘用范围

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2期限续签条件

4.职责与义务

4.1董事受聘方的职责

4.2董事受聘方的义务

4.3董事聘用方的职责

4.4董事聘用方的义务

5.薪酬与福利

5.1薪酬结构

5.2福利待遇

5.3薪酬调整机制

6.绩效考核

6.1绩效考核标准

6.2绩效考核流程

6.3绩效考核结果应用

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密义务

7.3违约责任

8.知识产权归属

8.1知识产权界定

8.2知识产权保护

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.解除合同条件

10.1解除条件

10.2解除程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

14.其他

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1董事聘用方

1.1.1名称：X环保科技有限公司

1.1.2注册地址：省市区路号

1.1.3法定代表人：

1.1.4联系人：

1.1.5联系电话：138

1.2董事受聘方

1.2.1姓名：

1.2.2身份证号码：05678

1.2.3联系电话：1395678

2.聘用目的与范围

2.1聘用目的

2.1.1提升公司环保科技水平

2.1.2推动公司绿色技术发展

2.2聘用范围

2.2.1参与公司环保科技项目规划

2.2.2提供绿色技术解决方案

2.2.3协助公司环保科技团队建设

3.聘用期限

3.1起止时间

3.1.1起始日期：2024年1月1日

3.1.2截止日期：2024年12月31日

3.2期限续签条件

3.2.1双方均可根据实际情况提出续签申请

3.2.2续签需提前一个月以书面形式通知对方

4.职责与义务

4.1董事受聘方的职责

4.1.1参与公司环保科技项目决策

4.1.2提供绿色技术专业意见

4.1.3参与公司环保科技团队培训和指导

4.2董事受聘方的义务

4.2.1保守公司商业秘密

4.2.2按时完成工作任务

4.2.3遵守国家相关法律法规

4.3董事聘用方的职责

4.3.1提供必要的工作条件和资源

4.3.2支持董事受聘方的工作

4.3.3保障董事受聘方的合法权益

4.4董事聘用方的义务

4.4.1按时支付薪酬和福利

4.4.2落实董事受聘方的绩效考核

5.薪酬与福利

5.1薪酬结构

5.1.1基本工资：每月人民币元

5.1.2绩效奖金：年度考核后根据绩效考核结果确定

5.2福利待遇

5.2.1社会保险：按照国家规定缴纳

5.2.2住房公积金：按照国家规定缴纳

5.2.3带薪年假：每年10天

5.3薪酬调整机制

5.3.1薪酬调整根据市场行情和公司发展情况每年进行一次

5.3.2薪酬调整需经双方协商一致后执行

6.绩效考核

6.1绩效考核标准

6.1.1绩效考核指标：环保科技项目完成度、绿色技术成果转化率等

6.1.2绩效考核周期：每年一次

6.2绩效考核流程

6.