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保安员工合同范本
合同编号：__________
甲方（用人单位）：
公司名称：__________
法定代表人：__________
地址：__________
联系方式：__________
乙方（劳动者）：
姓名：__________
性别：__________
身份证号码：__________
地址：__________
联系方式：__________
一、合同总则
1.1合同目的
本合同旨在明确甲方聘请乙方作为保安员工的相关事宜，保证双方的权益得到保障，维护工作秩序和安全。
1.2适用范围
本合同适用于乙方在甲方指定的工作场所，按照甲方的要求履行保安工作职责。
1.3合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为__年。
二、工作职责
2.1工作内容
乙方的主要工作职责包括但不限于：负责甲方工作场所的安全保卫工作，维护秩序；对进出人员和车辆进行登记和检查；巡逻工作场所，防范安全隐患；协助处理突发事件等。
2.2工作时间与班次
乙方的工作时间为每天__小时，每周工作__天。具体班次安排根据甲方的工作需要进行调整。
2.3工作地点
乙方的工作地点为甲方指定的__________（详细地址）。
三、劳动报酬
3.1工资标准
乙方的月工资为人民币____元。
3.2工资支付方式
甲方每月__日以货币形式支付乙方工资，直接转入乙方的个人银行账户。
3.3加班工资
若乙方因工作需要加班，甲方将按照国家相关法律法规支付加班工资。
3.4福利待遇
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，同时乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、年终奖金等。
四、工作条件与保护
4.1工作设备与用品
甲方为乙方提供必要的工作设备和用品，如保安制服、对讲机等。
4.2劳动安全卫生
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，定期对工作场所进行安全检查，保证乙方的工作安全。
4.3职业培训
甲方定期为乙方提供职业培训，提高乙方的业务能力和素质。
五、劳动纪律
5.1规章制度
乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、安全制度等。
5.2违纪处理
若乙方违反甲方的规章制度，甲方将根据情节轻重给予相应的处理，包括警告、罚款、解除合同等。
六、绩效考核
6.1考核标准
甲方将根据乙方的工作表现进行绩效考核，考核标准包括工作态度、工作能力、工作成果等方面。
6.2考核结果应用
绩效考核结果将作为乙方晋升、调薪、奖励等的重要依据。若乙方连续多次考核不合格，甲方有权解除合同。
七、保密条款
7.1保密内容
乙方对在工作中知悉的甲方商业秘密、客户信息等负有保密义务，不得向任何第三方泄露。
7.2保密期限
保密期限为自本合同生效之日起至合同终止后__年。
7.3违约责任
若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的损失。
八、合同的变更、解除与终止
8.1合同变更
经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本经双方签字（或盖章）后生效。
8.2合同解除
（1）经双方协商一致，可以解除本合同。
（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
a.在试用期内被证明不符合录用条件的；
b.严重违反甲方规章制度的；
c.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
d.被依法追究刑事责任的；
e.法律法规规定的其他情形。
（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
a.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
b.未及时足额支付劳动报酬的；
c.未依法为乙方缴纳社会保险费的；
d.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；
e.法律法规规定的其他情形。
8.3合同终止
（1）本合同期满的；
（2）双方约定的终止条件出现的；
（3）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（5）甲方被依法宣告破产的；
（6）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
（7）法律法规规定的其他情形。
九、违约责任
9.1甲方违约责任
若甲方违反本合同约定，应按照法律法规的规定向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。
9.2乙方违约责任
若乙方违反本合同约定，应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的损失。
十、劳动争议处理
10.1争议解决途径
双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2争议解决期限
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应在__日内作出裁决。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、通知与送达
11.1通知方式
本合同项下的
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