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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度委托招聘与员工职业发展跟踪管理合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间及地点

1.3合同有效期

1.4合同目的及意义

2.委托招聘服务内容

2.1招聘岗位及人数

2.2招聘范围及要求

2.3招聘流程及时间安排

2.4招聘费用及支付方式

3.员工职业发展跟踪管理

3.1员工职业发展规划

3.2职业发展评估及反馈

3.3培训与发展机会

3.4职业晋升与薪酬调整

4.合同履行与监督

4.1双方权利义务

4.2信息保密与知识产权

4.3合同变更及解除

4.4违约责任与争议解决

5.合同费用及支付

5.1委托招聘费用

5.2员工职业发展跟踪管理费用

5.3其他相关费用

6.合同生效及终止

6.1合同生效条件

6.2合同终止条件

6.3合同解除程序

7.附件

7.1委托招聘方案

7.2员工职业发展规划模板

7.3培训与发展计划

7.4其他相关文件

8.合同附件清单

8.1附件1：委托招聘方案

8.2附件2：员工职业发展规划模板

8.3附件3：培训与发展计划

8.4附件4：其他相关文件

9.合同附件签署

9.1双方签字盖章

9.2附件签署时间及地点

10.合同附件保管

10.1合同双方各执一份

10.2附件存档及保管

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止程序

11.3合同解除后的费用结算

12.合同附件变更

12.1合同附件变更程序

12.2合同附件变更后的效力

13.合同续签

13.1合同续签条件

13.2合同续签程序

14.合同附件补充

14.1合同附件补充程序

14.2合同附件补充后的效力

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.1.1委托方名称：____________________

1.1.2委托方住所：____________________

1.1.3委托方法定代表人：____________________

1.1.4受托方名称：____________________

1.1.5受托方住所：____________________

1.1.6受托方法定代表人：____________________

1.2合同签订时间及地点

1.2.1签订时间：____年__月__日

1.2.2签订地点：____________________

1.3合同有效期

1.3.1合同自签订之日起生效，有效期至____年__月__日。

1.4合同目的及意义

1.4.1本合同旨在明确委托方与受托方在二零二四年度委托招聘与员工职业发展跟踪管理方面的权利、义务及合作事宜，共同推进委托方的人力资源管理工作。

2.委托招聘服务内容

2.1招聘岗位及人数

2.1.1招聘岗位：____________________

2.1.2招聘人数：__人

2.2招聘范围及要求

2.2.1招聘范围：全国范围内

2.2.2招聘要求：具备相应岗位所需的专业知识、技能及工作经验。

2.3招聘流程及时间安排

2.3.1招聘流程：岗位发布、简历筛选、面试、录用、入职

2.3.2时间安排：自合同签订之日起至____年__月__日。

2.4招聘费用及支付方式

2.4.1招聘费用：人民币____元整

2.4.2支付方式：委托方在合同签订后__日内支付人民币____元整，剩余费用在招聘工作完成后__日内支付完毕。

3.员工职业发展跟踪管理

3.1员工职业发展规划

3.1.1根据岗位需求，为员工制定职业发展规划。

3.1.2每年对员工进行一次职业发展评估。

3.2职业发展评估及反馈

3.2.1评估内容：员工绩效、技能提升、职业发展需求等。

3.2.2评估时间：每年__月__日。

3.3培训与发展机会

3.3.1为员工提供各类培训课程及发展机会。

3.3.2培训内容：专业技能培训、管理能力提升等。

3.4职业晋升与薪酬调整

3.4.1根据员工职业发展情况，实施晋升与薪酬调整。

3.4.2晋升标准：依据公司晋升制度及员工表现。

4.合同履行与监督

4.1双方权利义务

4.1.1委托方负责提供招聘所需资料及支付相关费用。

4.1.2受托方负责招聘工作的具体实施及跟踪管理。

4.2信息保密与知识产权

4.2.1双方对本合同内容及相关信息负有保密义务。

4.2.2受托方对招聘过程中获得的知识产权享有合法权