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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度委托招聘与员工激励方案设计合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同签订主体

1.2合同签订时间

1.3合同签订地点

1.4合同生效条件

2.委托招聘

2.1招聘需求分析

2.2招聘岗位及人数

2.3招聘流程

2.4招聘时间安排

2.5招聘费用及支付方式

3.员工激励

3.1激励政策概述

3.2激励方式及标准

3.3激励考核与评定

3.4激励资金来源及使用

3.5激励效果评估

4.责任与义务

4.1委托方责任

4.2受托方责任

4.3双方合作义务

5.信息保密

5.1保密范围

5.2保密义务

5.3保密措施

6.合同解除与终止

6.1合同解除条件

6.2合同终止条件

6.3合同解除与终止的程序

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.适用法律与管辖

9.1适用法律

9.2管辖法院

10.合同附件

10.1附件一：招聘岗位需求表

10.2附件二：员工激励方案

10.3附件三：其他相关文件

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

11.3变更生效

12.合同续签

12.1续签条件

12.2续签程序

12.3续签期限

13.合同解除

13.1解除条件

13.2解除程序

13.3解除生效

14.其他

14.1合同份数

14.2合同语言

14.3合同附件效力

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同签订主体

本合同由甲方（委托方）和乙方（受托方）双方签订，甲方为（甲方全称），乙方为（乙方全称）。

1.2合同签订时间

本合同于2024年（具体日期）在（签订地点）签订。

1.3合同签订地点

本合同签订地为（具体地点）。

1.4合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效，并自生效之日起至合同约定的期限届满为止。

2.委托招聘

2.1招聘需求分析

乙方应根据甲方提供的招聘岗位需求表，对招聘岗位进行详细的需求分析，确保招聘到符合岗位要求的人才。

2.2招聘岗位及人数

本合同约定的招聘岗位为（具体岗位），招聘人数为（具体人数）。

2.3招聘流程

（1）发布招聘信息；

（2）收集简历并进行筛选；

（3）组织面试；

（4）确定录用人员；

（5）办理入职手续。

2.4招聘时间安排

乙方应在（具体时间）内完成招聘工作。

2.5招聘费用及支付方式

招聘费用总额为（具体金额），支付方式为（具体方式），甲方应按照乙方提供的发票在（具体时间）内支付。

3.员工激励

3.1激励政策概述

本合同约定的员工激励政策旨在提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司发展。

3.2激励方式及标准

激励方式包括但不限于绩效奖金、股权激励、培训机会等。具体激励标准由双方另行协商确定。

3.3激励考核与评定

乙方应建立健全员工考核制度，对员工的工作绩效进行定期考核，并根据考核结果进行激励。

3.4激励资金来源及使用

激励资金来源于甲方提供的预算，用于支付激励奖金、股权激励等。

3.5激励效果评估

甲方应定期对激励效果进行评估，并根据评估结果调整激励政策。

4.责任与义务

4.1委托方责任

甲方应按照合同约定支付招聘费用及激励资金，并提供必要的支持。

4.2受托方责任

乙方应按照合同约定履行招聘和激励职责，确保招聘质量和激励效果。

4.3双方合作义务

双方应本着诚实信用、平等互利的原则，共同推进合同履行。

5.信息保密

5.1保密范围

本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密范围。

5.2保密义务

双方对本合同涉及的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.3保密措施

双方应采取必要措施，确保保密信息的安全。

6.合同解除与终止

6.1合同解除条件

（1）一方严重违约；

（2）发生不可抗力事件；

（3）双方协商一致。

6.2合同终止条件

合同期限届满。

6.3合同解除与终止的程序

（1）一方提出解除或终止合同的通知；

（2）另一方确认解除或终止合同；

（3）双方办理合同解除或终止手续。

8.争议解决

8.1争议解决方式

本合同在履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

如双方同意通过仲裁解决争议，仲裁机构为（具体仲裁机构名称）。

8.3争议解决程序