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国外劳务聘用合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）拟聘请乙方（以下简称“乙方”）为其在国外从事劳务工作，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为________年，自________年________月________日至________年________月________日。

2.甲方如需乙方继续工作，应提前________天向乙方提出续签合同，乙方应予以配合。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点和岗位上，按照甲方的要求，从事劳务工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于：__________。

三、工作条件

1.甲方为乙方提供以下工作条件：

（1）工作场所：__________；

（2）工作工具及设备：__________；

（3）工作服及防护用品：__________；

（4）工作餐及住宿：__________；

（5）交通：__________。

2.乙方应按照甲方的要求，使用工作场所、工具及设备，不得擅自改变其用途或损坏。

四、工资及待遇

1.乙方工资标准为：__________元/月，每月支付一次。

2.甲方应按合同约定，于每月________日前支付乙方工资。

3.乙方在工作期间，如遇节假日、加班等情况，甲方应按照国家及当地的相关规定给予相应的加班费、节假日工资等。

五、社会保险及福利

1.甲方为乙方办理社会保险，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方应按照国家及当地的相关规定，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假：__________天/年；

（2）婚丧假：__________天；

（3）产假：__________天；

（4）探亲假：__________天。

六、合同解除及违约责任

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方不符合招聘条件，或者乙方在试用期间被发现不符合招聘条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方给予书面警告后，乙方仍不改正的；

（3）乙方因故意或者重大过失给甲方造成重大损失的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方给予书面警告后，乙方仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方劳动合同期满，经甲方考核不合格的。

3.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应依法赔偿损失。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归甲方所有。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方相关技能证书；

4.乙方工作签证复印件；

5.甲方营业执照复印件；

6.甲方法定代表人身份证明。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年________月________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）拟聘请乙方（以下简称“乙方”）为其在国外从事劳务工作，并引入第三方（以下简称“丙方”）作为劳务派遣机构，为乙方提供派遣服务，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体及关系

1.甲方为劳务需求方，负责支付乙方劳务费用及管理乙方工作。

2.乙方为劳务提供方，负责按照甲方要求在指定地点和岗位上从事劳务工作。

3.丙方为劳务派遣机构，负责将乙方派遣至甲方处工作，并承担乙方派遣期间的相关责任。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为________年，自________年________月________日至________年________月________日。

2.甲方如需乙方继续工作，应提前________天向丙方提出续签合同，丙方应予以配合。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点和岗位上，按照甲方的要求，从事劳务工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于：__________。

四、工作条件

1.丙方为乙方提供以下工作条件：

（1）工作场所：__________；

（2）工作工具及设备：__________；

（3）工作服及防护用品：________