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外勤辅助用工合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

外勤辅助用工合同

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

鉴于甲方因业务发展需要，现招聘乙方从事外勤辅助工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如甲乙双方均同意续签，应在合同期满前一个月内签订续签合同。

二、工作内容

1.乙方负责协助甲方完成以下外勤辅助工作：

（1）协助甲方进行市场调研、客户拜访、产品推广等工作；

（2）协助甲方处理客户投诉、售后问题等；

（3）协助甲方完成其他与外勤工作相关的任务。

2.乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的工作安排。

三、工作地点

乙方工作地点为：__________________

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

3.乙方在正常工作时间内如因工作原因需加班，甲方应支付加班费。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，甲方按月支付。

2.甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定费用。

3.乙方在完成工作任务后，甲方应支付奖金、提成等。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应法律责任。

七、解除合同

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方因违纪被开除的；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬或社会保险、住房公积金等法定费用的；

（2）甲方强迫劳动或者有其他违法行为，损害乙方合法权益的；

（3）其他依法可以解除劳动合同的情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的规章制度；

（3）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

附件：

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方提供的规章制度；

3.其他与本合同相关的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

外勤辅助用工合同

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

丙方（第三方服务提供方）：__________________

鉴于甲方因业务发展需要，为提高外勤工作效率，降低用工成本，甲方决定与乙方签订外勤辅助用工合同，并委托丙方提供相关服务。双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如甲乙双方均同意续签，应在合同期满前一个月内签订续签合同。

二、工作内容

1.乙方负责协助甲方完成以下外勤辅助工作：

（1）协助甲方进行市场调研、客户拜访、产品推广等工作；

（2）协助甲方处理客户投诉、售后问题等；

（3）协助甲方完成其他与外勤工作相关的任务。

2.乙方在丙方的指导下进行工作，丙方对乙方的工作进行监督和管理。

三、工作地点

乙方工作地点为：__________________

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

3.乙方在正常工作时间内如因工作原因需加班，甲方应支付加班费。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，甲方按月支付。

2.甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定费用。

3.乙方在完成工作任务后，甲方应支付奖金、提成等。

六、丙方责任

1.丙方负责乙方的工作安排、培训和日常管理。

2.丙方应确保乙方具备完成工作任务所需的技能和知识。

3.丙方应对乙