二零二四年度旅游行业导游劳动合同模板3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度旅游行业导游劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1导游姓名

1.2导游身份证号码

1.3导游联系方式

1.4用人单位名称

1.5用人单位注册号

1.6用人单位地址

1.7用人单位联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容和地点

3.1工作内容描述

3.2工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息休假制度

4.3特殊工作时间的加班费计算

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金和津贴

5.3工资支付方式

5.4调整工资的条件

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

6.3休假待遇

7.试用期

7.1试用期限

7.2试用期间工资待遇

7.3试用期考核标准

8.劳动合同解除和终止

8.1解除劳动合同的条件

8.2终止劳动合同的条件

8.3解除和终止劳动合同的程序

9.违约责任

9.1导游违约责任

9.2用人单位违约责任

9.3违约金的计算方式

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违反保密条款的责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同的修改和补充

12.1修改和补充的条件

12.2修改和补充的程序

13.合同生效和解除

13.1合同生效日期

13.2合同解除条件

13.3合同解除程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1导游姓名：X

1.2导游身份证号码：

1.4用人单位名称：旅行社有限公司

1.5用人单位注册号：

1.6用人单位地址：省市区街道号

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：双方协商一致，并在合同到期前30日内续签。

3.工作内容和地点

3.1工作内容描述：导游负责为旅游团队提供专业的导游服务，包括但不限于行程安排、景点讲解、旅行团的组织管理等。

3.2工作地点：全国范围内，根据旅行社安排的旅游线路执行。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排：每周工作5天，每天工作8小时，每周休息2天。

4.2休息休假制度：国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等按照国家相关法律法规执行。

4.3特殊工作时间的加班费计算：加班时间按照国家规定计算加班费，加班费为正常工资的150%。

5.工资待遇

5.1基本工资：人民币元/月。

5.2奖金和津贴：根据导游的工作表现和旅行社的效益情况，每月发放奖金和津贴。

5.3工资支付方式：每月工资在每月的一个工作日支付，支付方式为银行转账。

5.4调整工资的条件：根据国家相关政策、市场薪酬水平以及导游的工作表现，经双方协商一致后调整工资。

6.社会保险和福利待遇

6.1

社会保险缴纳：用人单位按照国家规定为导游缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇：用人单位为导游提供带薪年假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。

6.3休假待遇：导游享有国家规定的休息休假待遇，包括法定节假日、年假、病假等。

7.试用期

7.1试用期限：本合同约定试用期为1个月。

7.2试用期间工资待遇：试用期工资为基本工资的80%，即人民币元/月。

7.3试用期考核标准：试用期内，导游需达到旅行社规定的考核标准，否则用人单位有权解除本合同。

8.劳动合同解除和终止

8.1解除劳动合同的条件

8.1.1导游提出解除劳动合同：导游提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

8.1.2.1导游在试用期内被证明不符合录用条件的；

8.1.2.2导游严重违反用人单位的规章制度的；

8.1.2.3

导游严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

8.1.2.4导游患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

8.1.2.5导游被依法追究刑事责任的。

8.2终止劳动合同的条件

8.2.1合同期满：合同期满，双方无续签意愿的，合同自然终止。

8.2.2双方协商一致：双方经协商一致，可以解除或终止劳动合同。

8.3解除和终止劳动合同的程序

8.3.1提前通知：解除或终止劳动合同应当提前通知对方。

8.3.2书面通知：解除或