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二零二四年度威海市建筑行业劳动合同范本3篇.docxVIP

二零二四年度威海市建筑行业劳动合同范本3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度威海市建筑行业劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3住所地

1.4联系方式

2.合同签订时间及地点

3.合同期限

3.1合同起始时间

3.2合同终止时间

4.工作内容

4.1工作岗位

4.2工作地点

4.3工作时间

4.4工作任务

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及住房公积金

5.4工资支付方式

6.工作时间及休息休假

6.1标准工作时间

6.2休息日及节假日安排

6.3年休假

6.4事假、病假、产假等

7.培训及职业发展

7.1培训计划

7.2职业发展机会

8.劳动保护及职业健康

8.1劳动保护措施

8.2职业健康检查

8.3工伤事故处理

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定

13.1保密条款

13.2不可抗力

13.3合同附件

14.合同签订日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:威海市建筑有限公司

乙方:

1.2法定代表人

甲方法定代表人:

乙方法定代表人:

1.3住所地

甲方住所地:威海市环翠区路号

乙方住所地:威海市环翠区路号

1.4联系方式

甲方联系电话:053188888888

乙方联系电话2.合同签订时间及地点

合同签订时间:2024年1月1日

合同签订地点:威海市环翠区路号

3.合同期限

3.1合同起始时间:2024年1月2日

3.2合同终止时间:2024年12月31日

4.工作内容

4.1工作岗位:项目经理

4.2工作地点:威海市环翠区项目

4.3工作时间:标准工作时间,每日8小时,每周40小时

4.4工作任务:负责项目的日常管理工作,确保项目按期完成

5.工资待遇

5.1基本工资:每月10000元

5.2奖金及津贴:根据项目完成情况及个人表现,年终奖金及津贴最高可达基本工资的20%

5.3社会保险及住房公积金:按照国家及地方相关政策缴纳

5.4工资支付方式:每月10日支付上月工资,如遇节假日顺延至下一个工作日

6.工作时间及休息休假

6.1标准工作时间:周一至周五,每日8小时

6.2休息日及节假日安排:按照国家法定节假日安排,每周休息两天

6.3年休假:根据乙方工作年限,享有5天年休假

6.4事假、病假、产假等:按照国家及地方相关政策执行

7.培训及职业发展

7.1培训计划:甲方将为乙方提供必要的专业培训,包括项目管理、安全生产等

7.2职业发展机会:甲方将为乙方提供晋升机会,鼓励乙方不断提升自身能力

8.劳动保护及职业健康

8.1劳动保护措施:甲方将为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品,确保乙方在作业过程中的安全与健康

8.2职业健康检查:甲方将定期组织乙方进行职业健康检查,确保乙方身体健康

8.3工伤事故处理:如乙方在工作中发生工伤事故,甲方将按照国家及地方相关政策进行工伤认定和赔偿

9.违约责任

9.1违约情形:包括但不限于未按约定完成工作任务、违反劳动纪律、泄露公司商业秘密等

9.2违约责任承担:违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等

10.争议解决

10.1

争议解决方式:双方应友好协商解决争议,协商不成可提交威海市劳动争议仲裁委员会仲裁

10.2争议解决机构:威海市劳动争议仲裁委员会

11.合同解除

11.1合同解除条件:包括但不限于乙方严重违反劳动纪律、甲方因生产经营需要调整乙方工作岗位等

11.2合同解除程序:任何一方解除合同,应提前30日书面通知对方,并按照国家及地方相关政策办理相关手续

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件:双方在本合同上签字盖章后生效

12.2合同终止条件:包括但不限于合同期满、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行等

13.其他约定

13.1保密条款:双方对本合同内容负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露

13.2不可抗力:因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可抗力因素导致合同无法履行时,双方互不承担责任

13.3合同附件:本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、培训计划等

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