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员工心理健康对企业绩效的影响
前言
总结来看，员工的心理健康与企业绩效之间存在着长期且深刻的关系。良好的员工心理健康管理不仅能够提升员工的工作表现，还能够增强团队的凝聚力、降低员工流失率、减少企业运营成本，从而促进企业绩效的持续增长。企业在制定战略时，应将员工心理健康管理作为长期投资和发展重点，以实现员工与企业的共同发展与双赢局面。
员工心理健康具有多维度的特点，心理健康的个体能够有效管理工作中的压力，拥有较高的压力应对能力。心理健康的员工具有较高的自我效能感，能够明确自己的目标并积极向目标前进。心理健康还表现为员工在人际关系中的良好适应能力，他们能够与同事
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