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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度数字化企业人力资源总监聘请合同

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1.甲方信息

1.2.乙方信息

2.合同期限

2.1.聘请期限

2.2.合同生效时间

2.3.合同终止时间

3.职位名称及职责

3.1.职位名称

3.2.职责概述

3.3.职责详细说明

4.薪酬及福利

4.1.薪酬结构

4.2.薪酬标准

4.3.福利待遇

5.工作地点及工作时间

5.1.工作地点

5.2.工作时间

5.3.工作安排

6.职位晋升及培训

6.1.职位晋升

6.2.培训计划

6.3.培训费用及报销

7.绩效考核

7.1.绩效考核标准

7.2.绩效考核方法

7.3.绩效考核周期

8.保密条款

8.1.保密内容

8.2.保密期限

8.3.违约责任

9.知识产权

9.1.知识产权归属

9.2.知识产权使用

9.3.知识产权保护

10.保密协议

10.1.保密协议内容

10.2.保密协议期限

10.3.违约责任

11.违约责任及争议解决

11.1.违约责任

11.2.争议解决方式

11.3.争议解决地点

12.合同变更及解除

12.1.合同变更

12.2.合同解除

12.3.合同解除条件

13.合同附件

13.1.附件一：岗位职责说明书

13.2.附件二：薪酬福利明细表

13.3.附件三：保密协议

14.合同生效及其他

14.1.合同生效

14.2.其他约定

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1.甲方信息

甲方名称：科技有限公司

甲方地址：省市区路号

甲方法定代表人：X

1.2.乙方信息

乙方名称：X人力资源总监

乙方地址：省市区路号

乙方身份证号码：X

2.合同期限

2.1.聘请期限

本合同期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止，共计四年。

2.2.合同生效时间

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.3.合同终止时间

本合同期限届满前，如双方无异议，可签订书面协议延续合同期限。

3.职位名称及职责

3.1.职位名称

乙方在本合同约定的期限内担任甲方的人力资源总监。

3.2.职责概述

乙方负责甲公司的整体人力资源战略规划、组织架构设计、人才招聘、培训与发展、薪酬福利管理、员工关系管理等人力资源相关工作。

3.3.职责详细说明

3.3.1.制定和实施人力资源战略规划，确保公司人力资源战略与公司整体战略相一致；

3.3.2.设计和优化公司组织架构，提高组织效能；

3.3.3.负责公司人才招聘工作，包括制定招聘计划、组织实施招聘活动、筛选和录用优秀人才；

3.3.4.制定和实施员工培训计划，提高员工素质和技能；

3.3.5.

负责公司薪酬福利管理，制定和调整薪酬福利制度，确保公司薪酬福利的竞争力；

3.3.6.处理员工关系，维护公司稳定和谐的工作环境；

3.3.7.完成甲方交办的其他人力资源相关工作。

4.薪酬及福利

4.1.薪酬结构

乙方薪酬由基本工资、绩效工资、年终奖和期权激励等部分组成。

4.2.薪酬标准

乙方基本工资为每月人民币万元，绩效工资根据公司年度业绩完成情况进行考核，年终奖根据公司年度业绩完成情况和乙方个人绩效进行考核。

4.3.福利待遇

乙方享有国家法定节假日、带薪年假、五险一金等福利待遇，具体福利标准按照国家相关规定及公司制度执行。

5.工作地点及工作时间

5.1.工作地点

乙方工作地点为甲方公司所在地，具体办公地点由甲方指定。

5.2.工作时间

乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作8小时。

5.3.工作安排

乙方应根据甲方工作需要，合理安排工作时间，保证工作任务的完成。

6.职位晋升及培训

6.1.职位晋升

乙方在本合同期限内，如表现优秀，经甲方考核通过，可晋升为高级人力资源总监或更高职位。

6.2.培训计划

甲方将为乙方提供必要的专业培训和职业发展机会，以提高乙方的工作能力和素质。

6.3.培训费用及报销

乙方参加培训产生的费用，由甲方承担，并按照公司相关规定进行报销。

8.保密条款

8.1.保密内容

乙方在本合同履行过程中，了解和掌握的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于本合同的保密范围。

8.2.保密期限

本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。

8.3.违约责任

如乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于停止泄露、赔偿损失。

9.知识产权

9.1.知