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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度新能源汽车产业链股权激励限制性股权合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同订立目的

2.激励对象

2.1激励对象资格

2.2激励对象名单

3.激励股权授予

3.1激励股权类型

3.2激励股权数量

3.3激励股权授予条件

4.激励股权归属

4.1激励股权归属规定

4.2激励股权变更

5.激励股权行使与转让

5.1激励股权行使条件

5.2激励股权转让限制

5.3激励股权回购

6.激励股权的收益分配

6.1激励股权收益分配原则

6.2激励股权收益分配方式

6.3激励股权收益分配时间

7.激励股权的终止

7.1激励股权终止条件

7.2激励股权终止程序

8.违约责任

8.1违约责任主体

8.2违约责任承担方式

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效与解除

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件

11.合同的变更与解除

11.1合同变更程序

11.2合同解除程序

12.合同的附件

12.1附件一：激励对象名单

12.2附件二：激励股权授予书

13.合同的签署与生效

13.1合同签署

13.2合同生效

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，以及公司章程的规定订立。

1.2合同订立目的

本合同旨在明确公司对激励对象的股权激励方案，以激发激励对象的工作积极性和创造性，实现公司长期稳定发展。

2.激励对象

2.1激励对象资格

（1）在公司工作满一年；

（3）年度考核合格；

（4）无不良记录。

2.2激励对象名单

激励对象名单详见附件一。

3.激励股权授予

3.1激励股权类型

激励股权为限制性股权，包括但不限于股票期权、限制性股票等。

3.2激励股权数量

激励股权数量根据激励对象的职位、工作年限和绩效考核结果等因素确定。

3.3激励股权授予条件

（1）公司年度经营业绩达到预定目标；

（2）激励对象个人绩效考核合格；

（3）公司董事会决议通过。

4.激励股权归属

4.1激励股权归属规定

激励股权归激励对象所有，但受本合同及公司章程的约束。

4.2激励股权变更

激励股权不得转让、抵押、质押或以其他方式处分。

5.激励股权行使与转让

5.1激励股权行使条件

（1）激励对象在公司工作满一定年限；

（2）公司年度经营业绩达到预定目标；

（3）激励对象个人绩效考核合格。

5.2激励股权转让限制

激励股权不得转让、抵押、质押或以其他方式处分。

5.3激励股权回购

公司有权在特定情况下回购激励股权，具体回购条件和程序另行规定。

6.激励股权的收益分配

6.1激励股权收益分配原则

激励股权收益分配遵循公平、合理、透明的原则。

6.2激励股权收益分配方式

激励股权收益以现金形式分配，具体分配比例由公司董事会决定。

6.3激励股权收益分配时间

激励股权收益分配时间为每年年底，具体分配时间由公司另行通知。

7.激励股权的终止

7.1激励股权终止条件

（1）激励对象因违法违纪被公司辞退；

（2）激励对象离职；

（3）公司终止；

（4）激励股权回购。

7.2激励股权终止程序

激励股权终止程序如下：

（1）公司向激励对象发出终止通知；

（2）激励对象签署终止协议；

（3）公司办理激励股权终止手续。

8.违约责任

8.1违约责任主体

任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

8.2违约责任承担方式

违约责任承担方式包括但不限于：

（1）向守约方支付违约金；

（2）赔偿守约方因此遭受的直接损失；

（3）采取补救措施，恢复原状或采取其他补救措施。

9.争议解决

9.1争议解决方式

本合同项下发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。

10.合同生效与解除

10.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同解除条件

本合同经双方协商一致，可以解除。合同解除后，双方应按照本合同约定处理相关事宜。

11.合同的变更与解除

11.1合同变更程序

任何一方要求变更本合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，由双方签署书面变更协议。

11.2合同解除程序

合同解除程序如下：

（1）提出解除合同的一方应书面通知